Indústria alimentar

O Sintab afirma que a empresa «faz tábua rasa de todas as regulamentações laborais», violando direitos a férias, remuneração do trabalho suplementar e de sindicalização.

PS, PSD, Chega e IL chumbaram esta sexta-feira, no Parlamento, a criação de um regime de preços de bens essenciais, que permitisse travar a especulação e aliviar as famílias. 

Nos últimos dias, a empresa de Arganil apresentou uma proposta de adenda aos contratos dos trabalhadores. O objectivo é que estes aceitem alterações ilegais aos seus horários de trabalho, informa o SINTAB/CGTP-IN.

A greve a realizar dia 16 já foi agendada há um mês, para que houvesse uma resposta atempada ao caderno reivindicativo por parte da empresa. Mas tal não aconteceu.

Os trabalhadores do sector das conservas de peixe estiveram em greve por melhores salários e condições de trabalho, e contra a tentativa de chantagem patronal na negociação do contrato colectivo.

Trabalhadores exigem ver o crescimento de 28% no último ano, e que permitiu à empresa manter uma quota de mercado de cerca de 85%, reflectir-se nos seus salários e subsídios.

A maioria dos trabalhadores da empresa decidiu marcar uma greve para o próximo dia 1 de Março, pelo direito ao gozo do dia feriado e contra a prática de baixos salários, entre outras reivindicações. 

Os trabalhadores das conservas cumprem esta quarta-feira um dia de greve nacional contra os baixos salários e a desregulamentação dos horários de trabalho, contestando a intransigência das empresas. 

Há dois meses que centenas de trabalhadores da Kellogg's, nos EUA, estão em greve por um aumento significativo dos salários. Empresa tentou substituir 1400 grevistas mas um fórum online lançou o caos na contratação.

A Super Bock está a chantagear os trabalhadores para não aderirem à greve convocada para os próximos dias 5, 6, 7, 8, 9 e 10 de Agosto, ameaçando-os com o corte de 30% do salário.

As relações da empresa com os representantes dos trabalhadores tem vindo a degradar-se desde que, há cerca de três anos, foi adquirida à Unilever/Jerónimo Martins por um grupo financeiro norte-americano.

Os trabalhadores da Super Bock Bebidas rejeitam qualquer redução do valor do trabalho prestado, mas dizem-se «disponíveis» para manter o regime de laboração contínua que tem vigorado.

O Tribunal da Relação de Lisboa condenou a empresa sem apelo nem agravo, recordando que os trabalhadores não podem ser responsabilizados por eventuais prejuízos quando aderem a uma greve.

A administração da Iberol anuncia um despedimento colectivo apesar de a produção estar a aumentar exponencialmente. Os trabalhadores respondem com unidade e luta.

Os 200 pares de botas colocados na Avenida dos Aliados, Porto, correspondem ao mesmo número de vacarias encerradas, num protesto organizado pela Associação dos Produtores de Leite de Portugal (APROLEP).

Empresas da indústria conserveira estão a pressionar as trabalhadoras, mães de filhos menores, para recorrerem às creches e escolas abertas para filhos de trabalhadores de serviços essenciais.

Os trabalhadores do grupo Sousacamp, despedidos em Julho, receberam agora propostas do centro de emprego para ocupar os mesmos postos de trabalho de onde foram afastados.

A maioria destes contratos não são revistos há mais de dez anos e, por isso, grande parte dos trabalhadores abrangidos recebe apenas o salário mínimo.