Trabalho

O «prémio» de carácter pontual, proposto pelo PSD, não compensa o risco inerente ao exercício da profissão médica e deixa de fora muitos dos que têm participado no combate à Covid-19, denuncia a FNAM.

O Pingo Doce vai referendar a instituição do banco de horas grupal, que, a ser aprovado, porá em causa o direito ao descanso, denuncia o CESP.

Apesar de ainda não ter havido uma explicação formal sobre a razão dos atrasos, as denúncias dos trabalhadores e do STAL resultaram no pagamento do salário de Maio e dos subsídios em falta.

A administração da Carl Zeiss tentou dissuadir a participação dos trabalhadores nos plenários, com o argumento do «estado de calamidade em Lisboa» e a proibição de ajuntamentos.

Depois de terem participado num plenário com dirigentes sindicais, os trabalhadores do Praia da Lota Resort foram chamados pela direcção e informados de que os seus contratos não seriam renovados.

A buzinar ininterruptamente, os carros percorreram a cidade de Coimbra, na defesa do Hospital dos Covões, terminando na Praça da Canção, onde decorreu um comício drive in.

Estes trabalhadores são sujeitos a uma «inadmissível» discriminação quando são detectados casos de Covid-19, denuncia o Sintab a propósito do recente caso numa exploração agrícola de Ponte da Barca.

A FNAC pretende que as férias marcadas no mapa anual para o que acabou por ser o período do lay-off, fiquem gozadas e não sejam remarcadas. No entanto, esses períodos «de férias» foram pagos a 90%.

O executivo camarário não garantiu o financiamento à empresa Ecalma/Wemob, da qual é o único accionista, alegando problemas de tesouraria.

Com aumentos superiores para os salários mais baixos, passando para 950 euros a remuneração no momento de admissão, o acordo salarial alcançado no grupo REN veio provar que é possível valorizar salários.

Apesar das denúncias do Sindicato da Hotelaria do Algarve (CGTP-IN) e das acções de luta realizadas, como a concentração de trabalhadores no passado dia 23, há salários em atraso desde Março.

Para a Fenprof, é um «escândalo» que 70% dos investigadores já homologados para regularização no PREVPAP aguardem há mais de nove meses pelos concursos para ingressarem na carreira.

O Governo equiparou as obrigações dos trabalhadores do SUCH àquelas dos trabalhadores da saúde para os integrar nos planos públicos de combate à Covid-19, mas não lhes assegurou os mesmos direitos.

A DGERT publicou os avisos de caducidade dos Acordos de Empresa dos SAMS Sul e Ilhas deixando mais de mil trabalhadores sem carreira profissional.

Inspecções realizadas pela ACT entre empresas que requereram este regime detectaram diversas irregularidades, entre as quais trabalhadores que estavam ao serviço e deveriam estar em lay-off.