direitos laborais

Ainda que o Lidl queira «reduzir o número de trabalhadores para aumentar ainda mais os lucros», a Lei portuguesa não permite que a empresa obrigue os funcionários a cumprir funções para as quais não foram contratados.

A suspensão da caducidade, aplicada pelo Governo PS em 2021, expirou. São mais de 28 mil trabalhadores em risco de perderem o direito a mais dias de férias, melhores salários e horários menos pesados.

A integridade é um dos princípios basilares da Wt Play. «Agindo sempre com ética», a empresa tem feito tudo para prejudicar a vida de uma delegada sindical, depois de uma greve conquistar aumentos salariais.

Elogios à ferrovia como «estratégica para o futuro» aparecem volta e meia, mas sem medidas que valorizem trabalho e trabalhadores, afirma o Sindicato Nacional dos Trabalhadores do Sector Ferroviário.

Os 62 trabalhadores da sala de jogo do Bingo Boavista, uma das maiores a nível nacional, reuniram-se hoje à porta das instalações para analisar a sua actual situação laboral.

Trabalhadores que aderiram hoje, em grande número, à greve foram substituídos por novas contratações. «O Sindicato de Hotelaria do Norte (SHN/CGTP-IN) já protestou junto da empresa e denunciou a situação à ACT».

Um estudo divulgado esta sexta-feira revela que são os jovens trabalhadores, e em particular as mulheres, quem mais tem sofrido, no último ano, com as consequências nefastas no direito ao trabalho.

Federações sindicais reuniam com o Ministério do Trabalho, na passada sexta-feira, quando um representante da liga nela se imiscuiu, sem ser convidado nem tendo direito a participar.

Porém, ficaram pelo caminho propostas como a da consagração de 35 horas semanais e 25 dias de férias por ano para todos os trabalhadores.

A CGTP-IN criticou a aposta da presidência portuguesa da União Europeia no Pilar Europeu dos Direitos Sociais, considerando que vai dificultar o aumento salarial e nivelará «por baixo» direitos sociais.

A CGTP-IN considera que devem ser cumpridas as medidas de prevenção aconselhadas pelas autoridades de saúde, mas que tal não pode pôr em causa os rendimentos dos trabalhadores.

O resultado alcançado é uma conquista dos trabalhadores, que durante anos exigiram a desvinculação da CarrisTur do contrato colectivo do sector privado de passageiros.

A compatibilização do seu horário com o acompanhamento dos filhos menores tinha sido negada pela empresa, pelo que a trabalhadora, apoiada pelo seu sindicato, levou o caso a tribunal e foi-lhe dada a razão.

O SINTAB assinou ontem, em Samora Correia, um aumento salarial e outras mais-valias para todos os trabalhadores da empresa.