Para «promover a sua adequação organizacional ao actual ambiente empresarial», a multinacional Teleperformance, presente em 88 países, está a pôr em marcha um despedimento colectivo de cerca de 240 trabalhadores em Portugal, abrangendo agentes e chefias intermédias e superiores. Segundo o Jornal de Notícias, o anúncio foi feito através de uma videoconferência.
Prémios como o Great Place to Work (melhor lugar para trabalhar) ou o Best Workplaces (na Europa e no Mundo) são muito bons para a Teleperformance e outras grandes empresas lavarem a sua imagem pública enquanto promovem políticas muito pouco amigas dos seus próprios trabalhadores.
Ao Sindicato Nacional dos Trabalhadores das Telecomunicações e Audiovisuais (Sinttav/CGTP-IN), a Teleperformance justificou o recurso ao despedimento colectico como sendo a «única medida através da qual é possível garantir a todos os trabalhadores a carta para receberem o subsídio de desemprego». O sindicato volta a reunir com a empresa na próxima quarta-feira, 22 de Outubro.
É apenas «mais um exemplo concreto de como empresas, mesmo grandes multinacionais, recorrem à figura do despedimento coletivo refugiando-se na “flexibilidade” que a própria lei do trabalho lhes permite», lamenta o sindicato. O Sinttav considera ser este um caso paradigmático na necessidade urgente de reforço das leis que protegem os trabalhadores - exactamente o oposto do que está a ser promovido pelo Governo PSD/CDS-PP no seu pacote laboral.
O Sinttav vai prestar aos seus associados todo o apoio possível, «sindical e jurídico», neste processo.
Contribui para uma boa ideia
Desde há vários anos, o AbrilAbril assume diariamente o seu compromisso com a verdade, a justiça social, a solidariedade e a paz.
O teu contributo vem reforçar o nosso projecto e consolidar a nossa presença.
Contribui aqui