UGT

A curta reunião de hoje com os patrões e a UGT não devolveu resultados. Rosário da Palma Ramalho reconhece que seguir para a concertação é o processo normal, mas a tentativa de chegar a acordo tem sido à margem.

O secretariado nacional da UGT rejeitou, esta quinta-feira, a actual proposta de revisão de alteração à legislação laboral apresentada pelo Governo e apela à continuação das negociações.

A ministra do Trabalho reúne-se hoje com a UGT e as confederações patronais sobre as alterações à lei laboral, fora da concertação. CGTP-IN tem conferência de imprensa marcada para as 13h, junto ao ministério.

Os trabalhadores das IPSS iniciam uma vigília em frente à sede da CNIS, no Porto, às 21h desta quarta-feira, véspera da greve nacional contra «aumentos de migalhas», negociados com sindicatos da UGT. 

As confederações patronais deram por terminadas as negociações em torno do pacote laboral. A confirmação foi dada por Armindo Monteiro, presidente da CIP, que na ausência de acordo considerou que não valia a pena continuar. Governo levará agora a proposta ao Parlamento.

O acordo alcançado entre patrões do turismo do Algarve e uma estrutura sindical afecta à UGT fica muito aquém das necessidades dos trabalhadores. A tabela salarial acordada prevê o pagamento de salários abaixo do valor do salário mínimo e impõe à grande maioria um salário base mensal entre o mínimo e os 1000 euros.

A UGT propõe aproximar-se nos eixos principais de um pacote laboral do patronato e do Governo que visa retirar direitos aos trabalhadores, nomeadamente através do aumento da precariedade e exploração. Numa entrevista ao Expresso, Mário Mourão diz que há margem para entendimento. 

O acordo plurianual 2026-29 está «muito aquém do possível e necessário», afirma o STAL/CGTP. Aumento do subsídio de refeição em 15 cêntimos e salários em 2,15% contrasta com os imensos benefícios fiscais oferecidos às empresas.

A instituição aplicou o Contrato Colectivo de Trabalho da Associação Portuguesa da Hospitalização Privada com o SITESE/UGT, retirando até 140 euros mensais. É uma decisão «ilegal», afirma o SHN/CGTP: nenhum trabalhador é da UGT.

Desmentindo as informações que a administração do Lidl tem feito chegar aos trabalhadores, o CESP/CGTP relembra que não aceitou as mudanças no contrato colectivo: sindicalizados não têm de aceitar banco de horas.

Há vários anos que a Novadis, do Grupo SCC/Heineken, se recusa a negociar com os trabalhadores e o SINTAB/CGTP, alegando que já o fez com a UGT, que não tem nenhum associado. Greve na semana de 18 a 25 de Junho.

O chamado acordo de «valorização salarial» trava a já insuficiente valorização do salário mínimo e a elevação do médio, atribuindo mais benefícios fiscais aos grupos económicos e financeiros, critica a CGTP-IN.

O Acordo de Empresa assinado com a UGT desregulamenta os horários, prevê horários concentrados de 12 horas diárias, acaba com o pagamento de feriados a 200% e ataca os salários com penalizações. FESAHT/CGTP-IN recusou assinar. 

A «esmagadora maioria» dos trabalhadores das cantinas, refeitórios e bares recebe apenas o salário mínimo. Há mais de 20 anos que a associação patronal AHRESP tem «usado a UGT para impôr esta política de baixos salários».

A proposta do Governo PS é «miserabilista», considera a Frente Comum/CGTP. Face à «capacidade de resposta que o país tem neste momento», aumentos de 52 euros, ou 3%, não são suficientes. Greve a 27 de Outubro.

Os 180 funcionários da Alsace Croisieres, que opera cruzeiros no Douro, só recebem contratos em francês, a descontar para o fisco e a segurança social francesa. Intervenção dos deputados do PCP levou problema à ACT.

A greve na Parques Sintra – Monte da Lua, de 3 a 6 de Agosto, vai denunciar as «manobras» da administração para impor um acordo que «retira direitos», assinado com um sindicato minoritário da UGT.

A decisão do executivo PSD/CDS-PP de Carlos Moedas, permitindo a abertura das lojas 24 horas por dia durante as Jornadas, «não significa que tenhas perdido direitos», avisa o CESP/CGTP: «não se deixem enganar».