UGT

Estão «a transmitir aos trabalhadores informações enganadoras, mentirosas e criminosas». Pingo Doce recusa-se a aumentar salários a trabalhadores do CESP/CGTP por não serem do sindicato conveniente à empresa.

O SAMS é o maior subsistema privado de saúde do País, gerido pelo MAIS Sindicato (UGT). Em negociações com o CESP/CGTP, o sindicato rejeitou, uma vez mais, a possibilidade de lá integrar os próprios trabalhadores.

Os cerca de 120 trabalhadores da unidade da FRULACT, empresa da indústria alimentar, no Tortosendo, Covilhã, vão exigir, na greve de 9 de Junho, «aumentos salariais que acompanhem o aumento do custo de vida».

Os trabalhadores da INDUBEIRA, abrangidos apenas pelo salário mínimo, conquistaram aumentos de 10, 20 ou 40 euros, conforme a categoria profissional, para além da actualização de 55 euros sobre o salário mínimo.

É inaceitável que este sindicato (UGT) não reconheça os direitos dos seus trabalhadores, pagando um «salário igual ao salário mínimo nacional», denuncia o CESP/CGTP. Mais Sindicato/SAMS em greve a 19 e 20 de Abril.

A instituição bancária, com mais de 7 mil funcionários em Portugal, recusou-se a prosseguir as negociações com o Sintaf/CGTP-IN. Trabalhadores querem as 35h e um subsídio de alimentação igual ao restante sector bancário.

Os trabalhadores do Bloco Operatório do Hospital dos SAMS, entidade gerida pelo MAIS Sindicato (UGT) vão realizar uma greve de 24 horas, amanhã, 14 de Fevereiro, com piquete de greve a partir das 8h.

Em demonstração de unidade, oito estruturas sindicais de professores preparam a entrega dos pré-avisos de greve que afectarão, uma por uma, as redes de ensino de todos os distritos de Portugal.

O acordo do Governo PS, patrões e UGT não inclui a reposição dos 30 dias de compensação por despedimento, assumindo a continuidade do projecto neoliberal do Governo de Passos Coelho, que aplicou a medida.

A greve, nos dias 15, 16 e 21 de Dezembro de 2022, é a única resposta possível para com uma administração que se recusa a negociar, sob pretexto de já o ter feito com a UGT, sem a aprovação dos trabalhadores.

A semana de luta fixada pelo Conselho Nacional da CGTP-IN, em todo o País, por aumentos salariais de 10% e a fixação do salário mínimo nacional em 850 euros, começa este sábado.

O acordo entre o Governo PS e a UGT tem como objectivo «confundir as pessoas e desmobilizar», considera o coordenador da Frente Comum. Não vão conseguir, disse ao AbrilAbril: «os trabalhadores já conhecem estas estratégias de diversão».

Ao AbrilAbril, Ana Pires, da CGTP-IN, lamentou que a concertação social tenha optado por um apoio «significativo para os patrões e uma mão cheia de nada para o trabalho». A dirigente sindical espera uma grande manifestação a 15 de Outubro, em Lisboa e no Porto.

Através de um acordo assinado entre a associação patronal e um sindicato da UGT, o Lidl conseguiu implementar um banco de horas. Trabalhadores filiados no CESP/CGTP-IN não são obrigados a aderir a este sistema. 

O acordo assinado pela Associação Patronal das Empresas de Distribuição (APED) e o Sitese (sindicato da UGT), um suposto «grande passo para os trabalhadores do sector», «é uma falácia», afirma o CESP.

Na passada quarta-feira, em plenário, os trabalhadores da Tabaqueira, a maior empresa de tabaco em Portugal, ratificaram o resultado das negociações promovidas pelo SINTAB: mais salário e direitos.

Sindicatos de todas as correntes sindicais anunciam greve dos trabalhadores bancários do BCP contra os despedimentos projectados pela administração do banco. Greve pode alargar-se ao Santander.