negociação colectiva

Mais uma vez, a administração assume uma posição «intransigente», uma vez que não reconhece nem valoriza o esforço dos trabalhadores, denuncia a comissão sindical.

No dia em que o Parlamento aprovou a lei «monstruosa» de ataque aos direitos dos trabalhadores e às liberdades sindicais, milhares manifestaram-se em várias cidades gregas. E a luta vai continuar.

Para a Frente Militante de Todos os Trabalhadores (PAME), a greve geral desta quinta-feira, convocada por vários sindicatos, foi a maior dos últimos anos e uma resposta clara à proposta de lei do governo.

No sector dos Transportes, trabalhadores de várias empresas decidiram avançar para a greve, em defesa da negociação colectiva e de aumentos salariais. O mesmo se aplica aos trabalhadores da Super Bock.

Para a alteração da posição inicial da administração foram determinantes a unidade demonstrada pelos trabalhadores e a sua elevada participação nos plenários realizados, afirma o sindicato.

Na sequência da realização de plenários e de um referendo, ficou patente o descontentamento e a rejeição relativamente ao pré-acordo proposto. Para o SITE-Sul impõe-se a reabertura das negociações.

Há mais negociação da tabela salarial, para lá do acto de gestão anunciado no dia 4 pela administração, afirma a comissão negociadora sindical da Fiequimetal.

Foi grande a adesão dos trabalhadores das empresas de distribuição, do comércio retalhista, das IPSS e das misericórdias à greve convocada para o Primeiro de Maio, indica a Intersindical.

A empresa, que se propõe pagar aos seus accionistas mais dividendos do os que lucros obtidos no ano anterior, não pode continuar em silêncio sobre o aumento dos seus trabalhadores, afirma a Fiequimetal.

Os sindicatos médicos reconhecem a «importância fundamental de manter a contratação colectiva» e, assim, pretendem voltar a negociar, face à recusa do Mais Sindicato/SAMS.

As trabalhadoras, que a empresa do sector do luxo já tinha castigado, foram agora despedidas com o argumento de manterem uma greve que se arrasta e, assim, prejudicarem os cofres e a imagem da empresa.

A Fiequimetal classifica como uma «afronta» a proposta de 0% da administração do Grupo EDP. O «nada» exige uma «tomada de posição dos trabalhadores, organizados nos seus sindicatos», defende.

A Assembleia da República vai ser chamada a discutir o direito das associações dos profissionais da GNR à negociação coletiva, nomeadamente quanto ao estatuto profissional, remuneratório e social.

O que faltou nas Forças Armadas, para que a tal cultura de organização militar não venha sendo aplicada com o mesmo empenho e resultados na gestão dos seus recursos humanos?

Os avanços foram alcançados em três empresas devido à negociação colectiva e à organização dos trabalhadores, afirma o sindicato.

Os trabalhadores dos CTT e da EDP reclamam aumentos salariais de 90 euros para todos e rejeitam o que consideram ser propostas «inaceitáveis».

Depois de ter conseguido a caducidade dos acordos colectivos, a entidade patronal dos SAMS impôs agora um novo acordo que prevê menos direitos e mais horas de trabalho.

Sem responder à proposta do SNTSF para a revisão do acordo de empresa, a administração da Medway informou os trabalhadores de um aumento de 1% na tabela salarial e 50 cêntimos no subsídio de refeição.