CESP

A portaria de extensão do contrato colectivo de trabalho dos trabalhadores das IPSS está finalmente a ser aplicada aos funcionários da Santa Casa da Misericórdia de Viana do Castelo, revela sindicato. 

O Grupo Luz Saúde informou os funcionários de que o Contrato Colectivo de Trabalho, do CESP/CGTP, havia caducado em Maio. «Não é verdade», afirma o sindicato: e os trabalhadores vão exigir em tribunal a sua aplicação.

Segundo a proposta «miserável» da Associação Comercial e Industrial da Região Oeste (ACIRO), um operador de supermercado no topo da carreira receberia mais 8 ou 10 euros que um trabalhador acabado de contratar.

O SAMS é o maior subsistema privado de saúde do País, gerido pelo MAIS Sindicato (UGT). Em negociações com o CESP/CGTP, o sindicato rejeitou, uma vez mais, a possibilidade de lá integrar os próprios trabalhadores.

Existem «práticas reiteradas de intimidação» no Lidl, denunciou, ao AbrilAbril, Célia Lopes, dirigente do CESP/CGTP. Greve parcial (2h a cada turno) arranca hoje e só acaba a 9 de Junho.

Na greve nacional das IPSS, a 31 de Maio, será denunciada a desvalorização dos salários, carreiras e profissões proposta pela Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade (CNIS), explica o CESP/CGTP.

A reestruturação na Science4you (com a aquisição, por cerca de 11 milhões de euros, da maior parte das acções pela ATENA) em nada alterou o empreendedor modelo de negócios: salários de miséria para todos.

Num comunicado conjunto, o CESP e o STAL reivindicam aumentos salariais de 100 euros para os trabalhadores da Gesloures uma vez que o que está neste momento colocado não acompanha o aumento do custo de vida.

Ainda que o Lidl queira «reduzir o número de trabalhadores para aumentar ainda mais os lucros», a Lei portuguesa não permite que a empresa obrigue os funcionários a cumprir funções para as quais não foram contratados.

«Se a EMEL não tem trabalhadores suficientes para as operações de fiscalização a que está obrigada, então deverá contratá-los», considera o sindicato. Não há justificação para alterações aos horários de trabalho.

De acordo com nota de imprensa enviada, o grupo Sonae tem pressionado os trabalhadores para não se sindicalizarem no CESP, dado informações falsas sobre o Contrato Coletivo de Trabalho e retirou o direito a majoração a quem participou na greve.

Os trabalhadores da Rádio Popular fizeram greve no passado dia 6 de Abril. Passado um mês vêm as conquistas e com o seu exemplo comprovam que lutar vale a pena. 

Trabalhadores em exercício dos seus direitos parentais –amamentação ou flexibilidade de horário, para tomar conta dos filhos – estão a ser alvo de assédio por parte da empresa, para reduzirem o salário ou se despedirem.

As negociações entre a ANAREC e o CESP/CGTP-IN estão concluídas desde 2020, mas o Governo PS recusa-se a aplicar as medidas, por considerar que a associação patronal não representa os parques de estacionamento.

«Mentiram aos trabalhadores durante todo este tempo para poderem assinar com a FNE/UGT um acordo que retira direitos fundamentais»: mais horas de trabalho, menor salário e sem pagamento de feriados.

Num sector «que se orgulha de representar 12,4% do PIB», a associação patronal (APED) continua a defender que o topo da carreira de um trabalhador de supermercado deve ser apenas 20 euros acima do salário mínimo.

Considerando todas as funções que exercem nas lojas da empresa, os trabalhadores da CeX não podem ser considerados caixeiros, defende sindicato, frisando que se trata de um trabalho mais especializado.

O CESP revela que as Santas Casas da Misericórdia estão a entregar uma declaração para os trabalhadores assinarem, na qual dizem escolher um contrato colectivo que não se aplica aos seus associados.