horários de trabalho

É entre os trabalhadores mais qualificados que o diferencial entre rendimentos de homens e mulheres é maior: 24,5% nos quadros superiores, 14% nos quadros médios e 16,5% entre os profissionais altamente qualificados.

A empresa do Grupo Sonae que vende produtos de saúde e bem-estar quer impor horários de 10 horas de trabalho concentrados em semanas de trabalho de quatro dias, atacando assim a saúde e a segurança dos trabalhadores.

Nos últimos dias, a empresa de Arganil apresentou uma proposta de adenda aos contratos dos trabalhadores. O objectivo é que estes aceitem alterações ilegais aos seus horários de trabalho, informa o SINTAB/CGTP-IN.

No Dia Internacional do Brincar, recuperamos uma entrevista ao professor Carlos Neto, um dos maiores especialistas mundiais na área da brincadeira e do jogo, onde alerta para a urgência de haver tempo livre para brincar.

Os trabalhadores de limpeza hospitalar reivindicam à empresa Euromex a aplicação das tolerâncias de ponto nos mesmos moldes que são aplicadas aos trabalhadores do cliente Hospital de S. João.

Os funcionários vão estar em greve, dia 17 de Abril, contra a obrigatoriedade de trabalhar no domingo de Páscoa, em defesa da conciliação familiar e da negociação colectiva, anuncia o CESP.

Depois da concentração que realizaram dia 8 de Novembro, os trabalhadores anunciaram uma greve para 14 de Dezembro, porque o conselho de administração «não recuou nas suas inadmissíveis pretensões».

Num comunicado, o CESP afirma que o Lidl está a penalizar no salário os funcionários que vão tomar a vacina contra a Covid-19, além de ter lhes imposto a alteração unilateral dos horários de trabalho.

Os países devem travar a realidade do excesso de trabalho, que constitui um risco laboral e para a saúde dos trabalhadores e que pode «levar à morte prematura».

Em comunicado, o Governo Regional dos Açores afirma que não haverá tolerância de ponto na terça-feira de Carnaval, à revelia do CCT. Em Sesimbra, está a ser posto em causa o direito ao descanso.

Em várias empresas, o mês de Novembro será de luta por aumentos salariais que correspondam a uma necessária valorização dos trabalhadores e melhoria das suas condições de vida.

Em Maio, o grupo Inditex avançou com a alteração «unilateral e de um dia para o outro» dos horários e turnos dos trabalhadores nas lojas em Espanha. Na Galiza, a CIG lançou uma campanha de protesto.

O gozo de férias obrigatório é uma das matérias revogadas pela portaria publicada esta quarta-feira, no âmbito das medidas para responder ao impacto económico do coronavírus. 

É o episódio mais recente de muitas afrontas aos trabalhadores praticadas pela ITAU, em que se incluem o «constante assédio laboral» e o «não cumprimento das leis», denuncia o Sindicato da Hotelaria do Sul.

A precariedade a que estão sujeitos estes trabalhadores, sem vínculo laboral à empresa e chegando a trabalhar mais de dez horas por dia, levou-os a organizar uma concentração de protesto.

O secretário-geral da CGTP-IN, Arménio Carlos, disse que este ano vai ser «inevitavelmente» de contestação social se o Governo e as empresas continuarem a insistir num modelo de baixos salários.

A paralisação foi motivada pela alteração do começo do trabalho, no dia 1 de Janeiro, das 18h para as 13h. O sindicato pondera apresentar uma queixa-crime relativa à substituição de trabalhadores em greve.

Um cordão humano de trabalhadores do comércio e serviços manifestou-se junto ao Vasco da Gama, em Lisboa, para exigir melhores salários, horários dignos e a conciliação entre trabalho e a vida familiar.