salários

A Convenção Nacional dos Trabalhadores indianos verificou a necessidade de elevar a luta «para o nível da resistência», avançou para novas exigências e mobilizações, e começou a preparar uma greve geral.

Sublinhando que o «distrito de Lisboa é uma região do País onde o flagelo do desemprego paira sobre muitos trabalhadores», a União dos Sindicatos de Lisboa agendou uma acção de denúncia para dia 19.

Num comunicado, o CESP afirma que o Lidl está a penalizar no salário os funcionários que vão tomar a vacina contra a Covid-19, além de ter lhes imposto a alteração unilateral dos horários de trabalho.

Numa missiva entregue na sede da associação patronal, o Sindicato da Hotelaria do Algarve considera urgente retomar as negociações com vista à celebração de um acordo que valorize salários e direitos.

Os trabalhadores da sala de jogo do Bingo Boavista reuniram-se na sede do Sindicato da Hotelaria do Norte para analisar a sua situação e voltaram a exigir uma resposta – urgente – ao Governo.

Entre Janeiro e Agosto, o poder de compra dos funcionários públicos diminuiu 12%, o que piora as condições de vida das suas famílias, reduz a procura interna e trava a retoma económica.

A aquecer os motores para a greve geral, os sindicatos do sector da indústria promoveram uma paralisação e manifestação, em Montevideu, contra a precariedade, pela negociação colectiva e as empresas públicas.

Tendo em conta os problemas apontados pelos trabalhadores, o sindicato solicitou uma acção inspectiva à ACT e vai pedir uma reunião à administração para apresentar o caderno reivindicativo.

Em declarações à comunicação social, a empresa veio afirmar que iria pagar o tempo utilizado pelos trabalhadores no acompanhamento de filhos menores à vacinação, após a denúncia do sindicato.

Apesar de a DGS determinar que «as crianças menores de idade têm de ser acompanhadas pelos pais», a empresa vai penalizar na retribuição os seus trabalhadores que acompanham os filhos.

Dados do INE apontam para um aumento da remuneração bruta mensal média por trabalhador de 5,1%, em comparação com o mesmo período do ano passado. 

Mais de cem trabalhadores manifestaram-se esta sexta-feira nas ruas do Porto pela reabertura do sector, a reposição dos direitos retirados com a pandemia e aumentos salariais mínimos de 90 euros.

A luta por melhores salários, pelo fim do banco de horas e pela progressão na carreira motiva a greve que terá lugar nos dias 4 e 5 de Agosto, segundo revelou o Sinttav.

Os trabalhadores da Groundforce vão estar em greve às horas extraordinárias entre 15 e 29 de Julho, a que se vão seguir mais três dias de greve total, reivindicando o pagamento atempado dos salários.

Na sequência da realização de plenários e de um referendo, ficou patente o descontentamento e a rejeição relativamente ao pré-acordo proposto. Para o SITE-Sul impõe-se a reabertura das negociações.

Pese embora o INE conclua que no ano passado houve a maior «carga fiscal» de sempre no País, uma leitura mais atenta permite concluir que o esforço tributário continua a não ser igual para todos.

O bloqueio dos salários permitiu ao Governo poupar mais de um milhão de euros, denuncia o SEP, que dinamiza esta segunda-feira uma acção no Algarve para dar voz à revolta destes profissionais.

Os trabalhadores da Novadis enviaram uma carta à Heineken NV, em Amesterdão, onde denunciam a prática de discriminação salarial geográfica em Portugal.