SINTAB

A funcionária com contrato a termo incerto com a Nobre Alimentação, despedida em Janeiro por invocação de caducidade de contrato, foi reintegrada na semana passada, depois da acção do SINTAB e da ACT.

Entre 2001 a 2017, a ESIP (maior empresa em Peniche) discriminou uma trabalhadora no seu salário, pagando menos por trabalho igual. Processo judicial, apoiado pelo SINTAB/CGTP, durou vários anos.

O grupo Celeste, que dizia não ter dinheiro para salários enquanto comprava uma nova frota automóvel, está em insolvência. Os subsídios de férias de 2025 ainda não foram pagos, alerta o SINTAB/CGTP-IN.

Os donos da Sicasal, com 260 trabalhadores em risco de despedimento, não chegaram, sequer, a entregar documentos ao tribunal que decretou a insolvência. A fábrica na Malveira, Mafra, é a maior na região.

Depois de, no Verão, terem alcançado aumentos salariais de 100 euros, entre outras conquistas, os trabalhadores da Servigaia na Super Bock fecham 2025 com a regulamentação do regime de laboração contínua. 

É a sexta greve este ano. Os trabalhadores da Dan Cake vão parar a produção esta sexta-feira, dia 7 de Novembro, «por aumentos salariais dignos desse nome». 

Desde a aquisição pela Biscuit International em 2021, as trabalhadoras da Dan Cake foram condenadas a uma amarga vida de salário mínimo. Acção de luta a 9 de Outubro é a quinta greve realizada em 2025.

Está derrotada a externalização. Para além de aumentos imediatos entre os 103 e 139 euros, os 148 trabalhadores da UNICER AT garantiram a integração na Super Bock em 2027, empresa para a qual prestam serviço há mais de 20 anos.

O pré-aviso de greve no Grupo Celeste forçou o patronato a assumir o compromisso de pagar os salários e subsídios em atraso. Empresa dizia não ter dinheiro para salários enquanto comprava nova frota automóvel.

Falta salário, subsídio de férias e os retroactivos da aplicação do contrato colectivo da panificação e pastelaria. A 8 e 9 de Agosto, os trabalhadores que laboram para o grupo Celeste vão parar em protesto. 

Sem que a Nobre Alimentação apresente uma proposta «digna», a paralisação de 11 de Julho será a 22.ª greve realizada desde o ano passado. Tiago Oliveira, secretário-geral da CGTP, vai estar no piquete, às 9h30.

Na Dan Cake, está em curso uma «limpeza dos trabalhadores com mais anos de casa» para serem substituídos por precários, alerta o SINTAB/CGTP-IN. Greve na fábrica da Póvoa de Santa Iria a 10 de Julho.

No mínimo, os salários dos trabalhadores da Super Bock vão ser aumentados em 75 euros. Este valor acresce ao aumento de 1% que a empresa aplicou no final de 2024, para ter acesso aos benefícios fiscais do IRC.

Há vários anos que a Novadis, do Grupo SCC/Heineken, se recusa a negociar com os trabalhadores e o SINTAB/CGTP, alegando que já o fez com a UGT, que não tem nenhum associado. Greve na semana de 18 a 25 de Junho.

A contra-proposta da Heineken/SCC, dona da Sagres, chegou em vésperas da semana de greves parciais (3 horas por turno): 1% de aumento salarial. A maior parte dos turnos contam com uma adesão entre os 98 e 100%.

A adesão na fábrica da Sumol+Compal em Pombal é de «praticamente 100%», confirma o SINTAB/CGTP-IN. A paralisação nesta empresa, a terceira no espaço de um mês, vai prolongar-se até às 8h da manhã de sexta-feira.

Nas vésperas da greve, os trabalhadores da Servigaia a laborar na Super Bock alcançaram o acordo que há muito reivindicavam. SINTAB/CGTP-IN destaca o aumento de 100 euros no salário e os 25 dias de férias.

A Águas do Vimeiro criou um clima de «prepotência, chantagem e desrespeito», pressionando para o «incumprimento deliberado das normas de segurança». Greve convocada pelo SINTAB/CGTP para 24 de Abril.