SINTAB

A decisão foi tomada, por unanimidade, pelos mais de 300 trabalhadores que participaram nos plenários de 28 de Fevereiro contra a «inexplicável irredutibilidade» da administração em negociar o caderno reivindicativo. 

No último dos cinco dias de greve dos trabalhadores da empresa agroalimentar de Trás-os-Montes, o sindicato denuncia «tiques autoritários», substituição de grevistas e trabalho sem condições de segurança.

Sindicatos e Super Bock chegaram a um acordo final sobre a revisão do Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) para o ano de 2024, que prevê mais 75 euros e menos uma hora de trabalho.

Por melhores salários e condições, os trabalhadores da antiga Sousacamp decidiram, em plenários nos centros de produção de Vila Real e Vila Flor, avançar com o pré-aviso de greve para 10, 11, 12, 13 e 14 de Fevereiro.

Numa «empresa certificada, com recurso a tecnologia de ponta e altos padrões de qualidade alimentar», vigora a «política do salário mínimo como retribuição única e generalizada», denuncia o Sintab.

Reunião com a Administração sem avanços nos direitos ou reforço dos salários. Os trabalhadores da Nobre Alimentação, em Rio Maior, mantêm a greve de dois dias marcada para os dias 2 e 3 de Novembro.

«Um jovem trabalhador, de nacionalidade estrangeira, com vínculo a uma empresa subcontratada», sofreu a amputação de um membro. SINTAB/CGTP já tinha alertado para a falta de investimento em segurança na PROBAR.

Três trabalhadoras temporárias entraram hoje ao serviço na fábrica da SCC Sagres/Heineken, depois de o tribunal ter obrigado a empresa a proceder à sua integração e ao pagamento dos salários intercalares.

Mais uma prova que lutar vale a pena. Segundo o SINTAB, após mobilização e luta, os trabalhadores do Matadouro Industrial do Cachão alcançaram aumentos salariais depois de anos sem aumento e do sindicato da UGT os ter abandonado.

Mais uma prova de que lutar vale a pena. Segundo o SINTAB, após mobilização e luta, os trabalhadores deste matadouro alcançaram aumentos salariais depois de anos de estagnação e de abandono por parte do sindicato da UGT.

Na greve convocada para o dia 14 de Julho, com manifestação em frente à Câmara de Vila Franca de Xira, às 9h, os trabalhadores vão exigir um aumento salarial de 100 euros. É a quinta acção de luta desde o início do ano.

Os cerca de 120 trabalhadores da unidade da FRULACT, empresa da indústria alimentar, no Tortosendo, Covilhã, vão exigir, na greve de 9 de Junho, «aumentos salariais que acompanhem o aumento do custo de vida».

Os trabalhadores da INDUBEIRA, abrangidos apenas pelo salário mínimo, conquistaram aumentos de 10, 20 ou 40 euros, conforme a categoria profissional, para além da actualização de 55 euros sobre o salário mínimo.

O Sintab afirma que a empresa «faz tábua rasa de todas as regulamentações laborais», violando direitos a férias, remuneração do trabalho suplementar e de sindicalização.

Nem «a tecnologia de ponta e os altos padrões de qualidade alimentar» alteram um príncipio fundamental da Nobre, empresa do sector da alimentação: o trabalhador só merece o salário mínimo.

O SINTAB/CGTP-IN anunciou uma nova greve na Dan Cake para o dia 8 de Março, nas unidades de Póvoa de Santa Iria e Coimbra, um mês depois da empresa ter chamado a polícia para reprimir os trabalhadores.

Ao constatar a «força e a alegria» do piquete de greve de 9 de Fevereiro, a temerosa administração da Dan Cake preferiu chamar a polícia, sem motivo, ao invés de se sentar à mesa com os trabalhadores.

O SINTAB apresentou um pré-aviso de greve para o dia 9 de Fevereiro, abrangendo todos os trabalhadores da empresa Novadis, com concentração marcada para a porta da empresa.