negociações

Segundo a denúncia do STAL o Grupo Águas de Portugal tem incumprido com o Acordo Colectivo de Trabalho e o resultado é o empobrecimento dos trabalhadores.

O secretário de Estado Adjunto e da Defesa Nacional chamou as associações profissionais de militares para falar de «salários e remunerações», mas não apresentou nenhuma proposta para discussão.

O conjunto de sindicatos promotores da greve na CP a 22 e 24 de Julho acusa a administração da empresa de não querer negociar.

A resolução aprovada esta segunda-feira visa alcançar um cessar-fogo imediato e estabelecer negociações entre as partes, de acordo com um plano apresentado pelos EUA.

Professores, funcionários judiciais e polícias estão em pleno processo negocial mas os enfermeiros foram remetidos, pelo Governo PSD/CDS, para uma calendarização no final de Maio. SEP/CGTP convoca greve para o dia 10.

Os trabalhadores da OGMA não se podem deixar «iludir por lobos em pele de cordeiro». O valor de aumento médio anunciado pela empresa é baseado em prémios discricionários, que podem ou não ser atribuídos aos trabalhadores.

Reunidos em plenário, os trabalhadores da Atlantic Ferries, que faz a ligação marítima entre Setúbal e Tróia, mandataram os sindicatos a fechar acordo com a empresa, garantindo um aumento significativo dos rendimentos.

O acordo para aumentos salariais de 70 euros na associação patronal de grossistas de Produtos Químicos e Farmacêuticos, não bloqueia a negociação em curso pela redução do horário e melhores carreiras, afirma a Fiequimetal.

Já foi entregue um abaixo-assinado dinamizado pelos trabalhadores do Mercado Abastecedor da Região de Lisboa (MARL) e pelo STML/CGTP, exigindo o regresso aos 25 dias de férias e horários semanais de 35h.

Pela «incidência no trabalho noturno e por turnos» na empresa, este acordo garantiu aumentos superiores a 100 euros mensais à maioria dos trabalhadores da Rangel, subcontratada para a área logística da Super Bock.

A Associação Portuguesa de Hospitalização Privada apresentou a sua proposta ainda em 2023: e se os enfermeiros passassem a trabalhar até 60 horas semanais? SEP/CGTP dá início a «campanha de denúncia pública».

Sempre é possível. Após negociações, o Sindicato dos Médicos da Zona Sul (SMZS), que integra a FNAM, celebrou um acordo colectivo de trabalho que vai permitir um aumento salarial faseado de 20% até Janeiro de 2025.

Embora não tenham alcançado um dos principais objectivos da sua luta, equiparando-se aos direitos que existem no Grupo Super Bock, os trabalhadores da Unicer aprovaram, em plenário, o novo Acordo de Empresa.

Aos trabalhadores da Autoeuropa não escaparam os verdadeiros desígnios das propostas negociais da empresa. O acordo a três anos significa «mínimos garantidos abaixo dos 40 euros», alerta o SITE Sul/CGTP.

As negociações na Imprensa Nacional – Casa da Moeda continuam sem que a empresa assuma a valorização das «funções altamente qualificadas» dos seus trabalhadores. Concentração no Porto, às 14h30.

O aumento proposto pela Medway (antiga CP Carga, privatizada) para os salários mais baixos, em 2024, ronda os 32 euros, muito abaixo do aumento do salário mínimo. SNTSF/CGTP entrega pré-aviso de greve para 28 de Março.

O aumento nos salários-base da Linde é de 10% (com mínimo de 100 euros), o que em muitos casos corresponde a mais 140, 150 ou mesmo 160 euros mensais. Só prova que é possível «mudar a realidade», referem sindicatos da CGTP.

A JAC Products até pode ser um «inventor, designer e fabricante de classe mundial», mas os salários estão bem ao nível da pobre realidade portuguesa. Trabalhadores exigem a justa compensação pelos bons resultados.