aumentos salariais

Acordo alcançado entre o STRUP/CGTP-IN, a Fectrans/CGTP-IN e a administração da Scotturb garante, no mínimo, um aumento anual do salário base de acordo com o crescimento do Salário Mínimo Nacional até 2027.

Depois de rejeitar as propostas de aumento salariais dos trabalhadores e do SITAVA/CGTP-IN, a empresa recusou agora a conciliação do Ministério do Trabalho. Salários têm de acompanhar a inflação.

A ameaça das greves, nos dias 10 e 15 de Agosto, foi suficiente para forçar a administração da unidade hoteleira a reconsiderar a sua posição anti-negocial. Aumentos salariais em cima da mesa.

A par de aumentos salariais de 2% desde Junho, e de 3,5% a partir de Janeiro de 2023, foram extintos dois níveis salariais, permitindo elevar o salário mínimo de admissão em 138 euros. 

A Associação Sindical dos Profissionais da Polícia (ASPP) vai promover uma série de acções de sensibilização da população e dos turistas que visitam Portugal.

Graças à união e luta organizada dos trabalhadores, foi possível uniformizar os salários dentro da mesma categoria, o que permitiu, em alguns casos, actualizar alguns salários base em 235 euros.

Meses de negociação culminaram num novo Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) com a Transdev, que opera dezenas de serviços rodoviários de transporte de passageiros por todo o País.

Na passada quarta-feira, em plenário, os trabalhadores da Tabaqueira, a maior empresa de tabaco em Portugal, ratificaram o resultado das negociações promovidas pelo SINTAB: mais salário e direitos.

A Iberol, a Upfield e a Plasman aumentaram recentemente os salários dos seus trabalhadores, garantindo ainda a atribuição de muitos outros benefícios, anuncia o sindicato do sector, SITE CSRA.

O CESP denuncia a precariedade e a discriminação realizada pela empresa no âmbito do pagamento do subsídio de refeição. Em vez de 4,27 euros, os novos trabalhadores recebem apenas 2,80.

A Associação Nacional de Transportes de Passageiros (ANTROP) cedeu às reivindicações do trabalhadores, aceitando aumentos salariais para todos os profissionais do sector.

O acordo de princípio firmado entre o CESP e a administração da Brisa, a maior empresa concessionária de auto-estradas, permitirá «salvaguardar os salários mais baixos do impacto da crise».

Perante a unidade dos trabalhadores e a possibilidade de avançarem com uma greve em Abril, foram acordadas subidas salariais faseadas, com um aumento mínimo de 40 euros no primeiro semestre.  

Enquanto os accionistas votam o pagamento de dividendos, os trabalhadores fazem greve e concentram-se junto à sede da empresa, em Lisboa, para exigir a valorização dos salários.

O acordo será agora assinado entre os sindicatos e a empresa, prevendo «um aumento salarial de 2%, com garantia mínima de 30 euros, 25 dias de férias, e ainda a diminuição do horário de trabalho».

No final de uma jornada de greve e mobilização, a Associação de Empregados Bancários do Uruguai anunciou a intensificação das acções reivindicativas, caso o governo continue sem negociar.

É a posição da direcção do Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC) sobre a revisão salarial para dois anos, defendendo que seria melhor um aumento de valor igual para todos os níveis.

A CAMO, empresa de construção de autocarros em Gaia, considera a inovação como sendo um dos seus príncipios basilares. O segredo do negócio? Aplicar a precariedade de sempre.