Trabalho

Depois de uma visita à fábrica, no Carregado, com os sindicatos e representantes dos trabalhadores para a segurança no trabalho, a Plasman aceitou corrigir as diversas situações detectadas.

«É fundamental que sejam garantidos direitos de parentalidade que tenham em conta as especificidades do trabalho médico»: a redução de horário na gravidez e de assistência à família, defende a FNAM.

Basta olhar para as 50 primeiras empresas signatárias do pacto: «os piores praticantes de precariedade, baixos salários e exploração que os jovens trabalhadores conhecem». Governo PS prefere negociar «com o patronato».

Os trabalhadores da empresa localizada em Braga discutiram democraticamente em plenários as principais reivindicações e um calendário de greves caso a empresa recuse dar respostas às exigências.

Idalina Trindade, presidente da autarquia eleita pelo PS, impediu que dirigentes e delegados sindicais do STAL contactassem com trabalhadores do município. Sindicato já apresentou queixa.

Em acção pública de protesto nas instalações da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) de Évora, pelas 15h de dia 20, o STAL vai reivindicar o cumprimento do Acordo Colectivo de Trabalho no grupo Águas de Portugal.

Eugénio Rego, trabalhador da Vigiexpert, foi obrigado a aceitar um novo posto de trabalho: guardar três lugares de estacionamento das 00h às 8h, «na rua, de pé, ao frio e à chuva, sem acesso» a WC.

Em 2022, o Lidl decidiu abrir as portas dos estabelecimentos no Domingo de Páscoa. A adesão massiva dos trabalhadores à greve realizada nesse dia levou a empresa a «pensar duas vezes»: lojas fecham novamente este ano.

Para assinalar os 89 anos da Revolta da Marinha Grande, o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Vidreira organizou um programa de comemorações às quais se juntará Isabel Camarinha, Secretária-Geral da CGTP-IN.

Milhares de pessoas trabalham, há vários anos, para a EDP através de empresas de trabalho «temporário». Sindicatos da CGTP-IN exigem a integração de todos os precários, sem excepção, nos quadros da empresa.

O acórdão do Supremo Tribunal de Justiça devolveu a definição do valor da compensação ao Tribunal do Trabalho de Santa Maria da Feira, que a fixou, finalmente, em Janeiro de 2023, em cinco mil euros.

A proposta da Associação Portuguesa da Indústria Farmacêutica (APIFARMA) é de um aumento generalizado de 5%, insuficiente para a actual situação. Trabalhadores não abdicam da reivindicação inicial.

Não chega que a administração se mostre disponível para ouvir as queixas dos trabalhadores. «É um princípio, mas falta a consequência», refere o CENA-STE: uma «negociação séria entre sindicatos e órgãos de gestão».

Trata-se de um conjunto de acções que o STAL vai desenvolver por todo o País, com início no próximo dia 16, segunda-feira, em frente à Câmara Municipal de Almada.

O novo modelo de contratação anunciado pelo ministro da Saúde recorre às mesmas desculpas que motivaram a aplicação do actual sistema: um rotundo «fracasso», ressalva a Federação Nacional dos Médicos.

Os trabalhadores da Solverde, que exercem a sua actividade no Hotel Casino de Chaves, voltam à greve nos próximos dias 13, 14 e 21 de Janeiro, em defesa de melhores condições de vida e de trabalho.

A empresa do Grupo Sonae que vende produtos de saúde e bem-estar quer impor horários de 10 horas de trabalho concentrados em semanas de trabalho de quatro dias, atacando assim a saúde e a segurança dos trabalhadores.

A administração da Fima-Olá insiste com os bónus e prémios, quando os trabalhadores querem a estabilidade dos aumentos salariais: produção de gelados vai estar suspensa durante a greve de 11 de Janeiro.