Fiequimetal

Milhares de pessoas trabalham, há vários anos, para a EDP através de empresas de trabalho «temporário». Sindicatos da CGTP-IN exigem a integração de todos os precários, sem excepção, nos quadros da empresa.

A proposta da Associação Portuguesa da Indústria Farmacêutica (APIFARMA) é de um aumento generalizado de 5%, insuficiente para a actual situação. Trabalhadores não abdicam da reivindicação inicial.

A Fiequimetal destaca a determinação dos trabalhadores da Schindler Elevadores para prosseguir a luta pelo aumento dos salários e por melhores condições de vida e trabalho.

Em Dezembro, a empresa fez «um pequeno acto de bondade», deu 100 euros de aumento nos benefícios do plano social FLEX. «Foi sol de pouca dura», lamenta a Fiequimetal, pois a empresa já compensou noutro lado.

A Fiequimetal apresentou à administração da REN uma proposta de aumento salarial imediato, para que os trabalhadores possam fazer frente ao «constante e incomportável» aumento do custo de vida.

Nos últimos seis anos, a EDP acumulou lucros de cerca de 6,7 mil milhões de euros. Mesmo assim, a administração da empresa ignorou a reivindicação de um aumento salarial imediato de apenas 150 euros.

O STAL e a FIEQUIMETAL concentram-se esta quarta-feira junto à sede da empresa, em protesto contra o adiamento da reunião prevista para discutir o caderno reivindicativo dos trabalhadores.

Até ao dia 4 de Dezembro, na sede de Aljustrel do Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Mineira, estará patente uma exposição sobre os «quatro intermináveis meses que os mineiros mantiveram a greve», em 1922.

«Muita força para pouco dinheiro». Os trabalhadores da Galp garantiram um dos melhores anos de sempre na empresa, mas nem por isso os lucros deixaram de ir, por inteiro, para os bolsos dos patrões.

A batalha por melhores salários nas refinarias da TotalEnergies e Esso-ExxonMobil dura há quase um mês, alargando-se, agora, a outras áreas do sector energético, como é o caso da energia nuclear.

Os trabalhadores reivindicam o retomar do processo negocial no Grupo Águas de Portugal (AdP), nomeadamente para aumentar salários e melhorar as condições de trabalho.

A Comissão Intersindical da EDP entregou na empresa uma proposta de revisão imediata das tabelas salariais, reivindicando 150 euros de aumento para todos os trabalhadores das empresas do Grupo.

O grupo admite que «o sector da pasta vive um momento único a nível global, com os preços a atingir valores recorde em todo o mundo». Possui condições para pagar melhor, defende a Fiequimetal. 

O compromisso da administração em enviar as suas propostas à comissão negociadora da Fiequimetal não saiu do papel. Em nova reunião, a EDP finge agora ter chegado a «acordo por consenso» em matérias de que nunca se falou.

Em plenários realizados no mês de Maio, os trabalhadores das Águas do Algarve decidiram avançar com uma greve amanhã, 22 de Junho, perante a «falta de respostas concretas e objectivas» às suas reivindicações.

A Iberol, a Upfield e a Plasman aumentaram recentemente os salários dos seus trabalhadores, garantindo ainda a atribuição de muitos outros benefícios, anuncia o sindicato do sector, SITE CSRA.

As negociações com a administração da empresa, líder no mercado de fertilizantes nacional, culminaram com o anúncio de aumentos salariais significativos para todos os trabalhadores.

No Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, a Fiequimetal reivindica trabalho digno e protecção dos trabalhadores, e expressa preocupação pela maior predominância de lesões músculo-esqueléticas.