CESP

O CESP denuncia a penalização e a discriminação dos trabalhadores da empresa através das avaliações e na atribuição dos prémios.

Os trabalhadores da DHL Supply Chain vão fazer greve na próxima quarta-feira, exigindo o aumento dos salários e a valorização das carreiras e qualificações adquiridas.

O CESP denuncia a precariedade e a discriminação realizada pela empresa no âmbito do pagamento do subsídio de refeição. Em vez de 4,27 euros, os novos trabalhadores recebem apenas 2,80.

A greve, que se realiza amanhã, 6 de Maio, abrange todos os funcionários dos armazéns da Worten da Azambuja e da Póvoa de Santa Iria. Trabalhadores vão dizer «não ao banco de horas!».

O acordo de princípio firmado entre o CESP e a administração da Brisa, a maior empresa concessionária de auto-estradas, permitirá «salvaguardar os salários mais baixos do impacto da crise».

«Após sucessivas recusas da administração em ouvir e respeitar os trabalhadores», os Hospitais da Luz do distrito de Lisboa estão a braços com uma greve e concentração no dia 26 de Abril, pelas 9h.

O plenário de trabalhadores, agendado para dia 22 de Abril, às 13h, terá lugar junto à sede da empresa que gere o estacionamento na cidade de Lisboa. À administração exige-se «seriedade e respeito».

Os trabalhadores aprovaram por unanimidade a realização de um dia de luta com a marcação de greve para o dia 26 de Abril.

Trabalhadores que se ausentem por motivo de actividade sindical, greve e participação nas mesas de voto, entre outros, são penalizados pela empresa na atribuição do prémio de produtividade, denuncia o CESP.

Os funcionários vão estar em greve, dia 17 de Abril, contra a obrigatoriedade de trabalhar no domingo de Páscoa, em defesa da conciliação familiar e da negociação colectiva, anuncia o CESP.

Os trabalhadores da Zara (grupo Inditex) do Centro Comercial Almada Fórum concentraram-se, esta quinta-feira, em piquete de greve, para «exigir o aumento significativo do salário».

As previsões para o ano de 2022, inscritas no Plano de Actividades e Orçamento da EMEL, contrariam, «em toda a linha», o discurso de dificuldades que sustenta a posição da administração.

A dona dos hipermercados Continente atingiu 268 milhões de euros em 2021. A Worten, onde há trabalhadores com mais de 15 anos a receber o salário mínimo, foi uma das marcas a impulsionar o resultado.

Com lucros de 183 milhões de euros em 2021, a empresa rejeita propostas de novas diuturnidades e a eliminação do limite de 25% sobre o ordenado-base, que penaliza as remunerações mais baixas. 

Foi graças à persistência e luta dos trabalhadores que a EMEL aceitou retirar os objectivos quantitativos da avaliação de desempenho, afirma o sindicato. Mantém-se a exigência do aumento dos salários.

O sindicato denuncia que, no armazém da Worten de Azambuja, em Lisboa, funcionários com dez, 15 e mais anos de antiguidade recebem apenas o salário mínimo. Trabalhadores ponderam fazer greve na Páscoa. 

Discriminação salarial, ritmos de trabalho intensos, incumprimento da legislação laboral no que toca à organização do tempo são alguns dos problemas que o sindicato denuncia e quer ver resolvidos nas lojas.

Um levantamento feito pelo CESP identificou vários incumprimentos por parte da Rádio Popular no que toca aos «Contratos Colectivos de Trabalho, estabelecidos para o comércio retalhista de cada região».