CESP

Os trabalhadores da multinacional defendem o aumento urgente dos salários e a valorização profissional. A Fnac quer ser vista como tendo os melhores especialistas, mas com o salário mínimo, diz sindicato.

Os trabalhadores do Auchan recusam o pagamento do valor do subsídio de refeição através de um cartão que só pode ser utilizado na empresa.

Uma acção que decorre esta sexta-feira e envolve trabalhadores das misericórdias de todo o País, em luta pelo aumento dos salários e pela revisão da portaria de regulamentação do trabalho.

A Associação Patronal da Hospitalização Privada (APHP), que representa, entre outros, os grupos Luz Saúde, CUF e Lusíadas, persiste na tentativa da retirada de direitos aos seus trabalhadores.

O sindicato alerta que «nos últimos 10 anos, a Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição (APED) tem bloqueado o processo negocial, impedindo a revisão dos salários dos mais de 120 mil trabalhadores do sector».

Num comunicado, o CESP afirma que o Lidl está a penalizar no salário os funcionários que vão tomar a vacina contra a Covid-19, além de ter lhes imposto a alteração unilateral dos horários de trabalho.

Em reunião com o CESP/CGTP-IN, a empresa de brinquedos científicos Science4you deixou claro que iria recusar qualquer proposta de aumento salarial para este ano.

Em declarações à comunicação social, a empresa veio afirmar que iria pagar o tempo utilizado pelos trabalhadores no acompanhamento de filhos menores à vacinação, após a denúncia do sindicato.

Apesar de a DGS determinar que «as crianças menores de idade têm de ser acompanhadas pelos pais», a empresa vai penalizar na retribuição os seus trabalhadores que acompanham os filhos.

O CESP reuniu com os representantes do Lidl para discutir as reivindicações dos trabalhadores, como o aumento dos salários, o aumento da carga horária em part-time e a recusa de revistas pessoais.

Os trabalhadores foram confrontados no final de Junho com alterações unilaterais aos seus horários de trabalho. Sindicato já pediu intervenção da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).

Arranca a greve de dois dias dos trabalhadores dos armazéns da DHL Supply Chain, que reivindicam aumentos salariais e melhores condições de trabalho.

Em várias empresas e instituições, é a luta dos trabalhadores que impõe aumentos salariais e a aplicação de outros direitos. Quando o patronato pretende retirá-los, a denúncia do sindicato é fundamental.

Quer na TST, quer nas empresas de produtos farmacêuticos, os sindicatos têm mobilizado diversas acções de luta, que resultaram em aumentos salariais, mostrando a força da organização dos trabalhadores.

A empresa espanhola diz que paga melhores salários do que outras empresas do sector, mas o sindicato denuncia os mecanismos que utiliza para fazer passar essa ideia errada.

O CESP promoveu, esta terça-feira, uma acção de denúncia frente ao Pingo Doce do Centro Comercial Rainha, em Oliveira de Azeméis, enquadrada na Jornada Nacional de Luta, convocada pela CGTP-IN.

A empresa, mesmo em contexto de pandemia, teve crescimento de lucros. Crescimento garantido à custa dos trabalhadores que, mesmo sob enorme pressão, não tiveram aumentos salariais.

Trabalhadoras da limpeza hospitalar reuniram em plenário e concentraram-se à porta do hospital, em protesto contra a retirada de parte do subsídio de refeição e de outras regalias.