CESP

Os trabalhadores da Zara (grupo Inditex) do Centro Comercial Almada Fórum concentraram-se, esta quinta-feira, em piquete de greve, para «exigir o aumento significativo do salário».

As previsões para o ano de 2022, inscritas no Plano de Actividades e Orçamento da EMEL, contrariam, «em toda a linha», o discurso de dificuldades que sustenta a posição da administração.

A dona dos hipermercados Continente atingiu 268 milhões de euros em 2021. A Worten, onde há trabalhadores com mais de 15 anos a receber o salário mínimo, foi uma das marcas a impulsionar o resultado.

Com lucros de 183 milhões de euros em 2021, a empresa rejeita propostas de novas diuturnidades e a eliminação do limite de 25% sobre o ordenado-base, que penaliza as remunerações mais baixas. 

Foi graças à persistência e luta dos trabalhadores que a EMEL aceitou retirar os objectivos quantitativos da avaliação de desempenho, afirma o sindicato. Mantém-se a exigência do aumento dos salários.

O sindicato denuncia que, no armazém da Worten de Azambuja, em Lisboa, funcionários com dez, 15 e mais anos de antiguidade recebem apenas o salário mínimo. Trabalhadores ponderam fazer greve na Páscoa. 

Discriminação salarial, ritmos de trabalho intensos, incumprimento da legislação laboral no que toca à organização do tempo são alguns dos problemas que o sindicato denuncia e quer ver resolvidos nas lojas.

Um levantamento feito pelo CESP identificou vários incumprimentos por parte da Rádio Popular no que toca aos «Contratos Colectivos de Trabalho, estabelecidos para o comércio retalhista de cada região».

O CESP congratula-se com a decisão que obriga o Hospital da Luz a pagar diuturnidades e a aplicar a convenção colectiva de trabalho (CCT), repondo direitos e uma parte substancial dos salários. 

Reunidos em concentração frente ao lar S. João de Deus da Santa Casa da Misericórdia de Famalicão, os trabalhadores exigiram o fim da «pressão e repressão de que têm sido alvo».

As funcionárias da associação de solidariedade social na Charneca da Caparica estão em greve para exigir o pagamento integral do salário, assim como do subsídio de Natal, em falta.

Depois de mais um ano particularmente gravoso para os trabalhadores, com perdas significativas de rendimento, é imperioso «acabar com a política de baixos salários prosseguida por patronato e Governo».

O Auchan, multinacional de retalho francesa, substituiu o subsídio de refeição, a que todo os trabalhadores têm direito, pelo cartão «Bom Garfo», que só pode ser usado nas lojas da empresa.

Enquanto o Lidl mantiver «uma postura intransigente de recusa de negociação do caderno reivindicativo, aprovado pelos trabalhadores», a luta na empresa é para continuar.

Os trabalhadores da multinacional defendem o aumento urgente dos salários e a valorização profissional. A Fnac quer ser vista como tendo os melhores especialistas, mas com o salário mínimo, diz sindicato.

Os trabalhadores do Auchan recusam o pagamento do valor do subsídio de refeição através de um cartão que só pode ser utilizado na empresa.

Uma acção que decorre esta sexta-feira e envolve trabalhadores das misericórdias de todo o País, em luta pelo aumento dos salários e pela revisão da portaria de regulamentação do trabalho.

A Associação Patronal da Hospitalização Privada (APHP), que representa, entre outros, os grupos Luz Saúde, CUF e Lusíadas, persiste na tentativa da retirada de direitos aos seus trabalhadores.