aumentos salariais

A acção pretende denunciar a recusa da EDP em conceder aumentos salariais, apesar de ser uma empresa com milhões de euros de lucros e que distribui avultados dividendos.

Os trabalhadores da Santos Barosa-Vidros (Vidrala), da Marinha Grande, estarão em greve nos dias 22, 23 e 24 de Março pelo aumento dos salários em 3,5% sobre os valores actualmente praticados.

A Fectrans assinou alterações ao acordo de empresa da Carris para este ano, apesar de considerar «insuficiente» o aumento de 15 euros no salário de todos os trabalhadores.

A Fiequimetal classifica como uma «afronta» a proposta de 0% da administração do Grupo EDP. O «nada» exige uma «tomada de posição dos trabalhadores, organizados nos seus sindicatos», defende.

Os sindicatos representantes dos trabalhadores do Metropolitano de Lisboa consideram que o aumento de 10 euros proposto pela administração da empresa na última reunião é «manifestamente insuficiente».

Para os accionistas, está declarada a intenção de distribuir cerca de 755 milhões de euros. Na reunião de negociação para a revisão salarial, a administração continua a rejeitar qualquer aumento.

Independentemente dos cuidados que estejam a prestar aos idosos, as trabalhadoras da Comissão de Melhoramentos de Sousel têm de interromper a tarefa e deslocar-se ao aparelho de controlo de assiduidade.

Os trabalhadores da fábrica da Aptiv, em Castelo Branco, realizaram uma greve de 24 horas, na quinta-feira, que provocou perturbações em várias secções, exigindo a negociação de aumentos salariais.

A Frente Comum de Sindicatos da Administração Pública (CGTP-IN) marcou uma jornada nacional de luta a 17 de Março para «levar ao Governo aquelas que são as preocupações centrais dos trabalhadores». 

Os avanços foram alcançados em três empresas devido à negociação colectiva e à organização dos trabalhadores, afirma o sindicato.

Os trabalhadores dos CTT e da EDP reclamam aumentos salariais de 90 euros para todos e rejeitam o que consideram ser propostas «inaceitáveis».

A administração comunicou aos trabalhadores um balanço de 5 anos de sucessos da empresa. Os trabalhadores exigem aumentos salariais que correspondam a essa realidade.

O ordenado base dos trabalhadores da Fnac, com mais de oito anos de casa, vai ser «apanhado» pelo aumento do salário mínimo nacional, uma vez que a empresa rejeita a actualização.

Este fim-de-semana os trabalhadores estão de novo em greve. A administração não se conforma e emitiu um comunicado com o intuito de intimidar os seus funcionários.

Sem responder à proposta do SNTSF para a revisão do acordo de empresa, a administração da Medway informou os trabalhadores de um aumento de 1% na tabela salarial e 50 cêntimos no subsídio de refeição.

A Frente Comum considerou hoje que a nova proposta de aumentos salariais do Governo é insuficiente e «uma gota de água» no Orçamento do Estado.

Na grande distribuição, os últimos dias do ano foram marcados por dezenas de acções de luta por todo o País, exigindo melhores salários e a negociação do acordo colectivo de trabalho para o sector.