salários de miséria

A instituição aplicou o Contrato Colectivo de Trabalho da Associação Portuguesa da Hospitalização Privada com o SITESE/UGT, retirando até 140 euros mensais. É uma decisão «ilegal», afirma o SHN/CGTP: nenhum trabalhador é da UGT.

Desde a aquisição pela Biscuit International em 2021, as trabalhadoras da Dan Cake foram condenadas a uma amarga vida de salário mínimo. Acção de luta a 9 de Outubro é a quinta greve realizada em 2025.

Para além de reforçar o contacto com os trabalhadores dos resíduos e higiene urbana, o circuito nacional promovido pelo STAL/CGTP até 21 de Novembro vai alertar as populações para a importância da gestão pública dos serviços públicos.

Sem receber os salários em atraso e sem que a Polopiqué assuma o despedimento de 274 pessoas, vários trabalhadores estão a recorrer à solidariedade de colegas e amigos para alimentar as famílias.

O modelo económico monosectorial implementado na região provoca custos «elevados na habitação, a falta de transportes e o entupimento do SNS nos períodos de verão». Paralisações e protestos convocados para o Algarve no dia 7.

Em 2023, a Associação da Hotelaria de Portugal (AHP) afirmava serem necessários «mais factores de atracção» para as carreiras. É que o «custo do trabalho» é demasiado elevado para um sector com receitas de milhares de milhões anuais.

Sem que a Nobre Alimentação apresente uma proposta «digna», a paralisação de 11 de Julho será a 22.ª greve realizada desde o ano passado. Tiago Oliveira, secretário-geral da CGTP, vai estar no piquete, às 9h30.

Com lucros de milhares de milhões anuais e a construção de novas unidades (para além da concertação de preços para receber mais dinheiro da ADSE), a Hospitalização Privada não vai além dos 50 euros de aumento.

O trabalho social nas IPSS é sustentado «pela manutenção dos baixos salários e nas deficitárias condições de trabalho», denuncia a FNSTFPS/CGTP-IN. Greve convocada no sector para 23 de Maio.

A CEO da Altice/MEO defendeu que um aumento de 12 euros «é adequado para o momento que se vive». Sindicatos da CGTP (Sinttav, SNTCT e STT) denunciam gastos de 10 milhões com prémios «só para alguns».

«17 anos, 6205 dias e 4 governos depois, os trabalhadores continuam à espera da revisão das carreiras», acusa a FNSTFPS/CGTP-IN. Greve afecta instituições públicas como o IPMA ou a carreira de Vigilantes da Natureza.

A dona da Zara teve lucros de 5,4 mil milhões de euros em 2023 mas só vai aplicar aumentos de 60 euros aos horários de 40 horas, quando «a esmagadora maioria dos trabalhadores são part-time de 35 horas», denuncia o CESP/CGTP.

Na Santa Casa da Misericórdia de Vila Nova de Gaia, o salário mínimo já é quase uma instituição. Tendo a administração recusado todas as propostas sindicais, trabalhadores convocam greve para o dia 10 de Abril.

A Faurécia vai aplicar aumentos de 60 euros. O truque é que esses aumentos são relativos aos salários de 2023: com a subida do salário mínimo este ano, sobram menos de 30 euros para os quase 500 trabalhadores desta unidade.

A JAC Products até pode ser um «inventor, designer e fabricante de classe mundial», mas os salários estão bem ao nível da pobre realidade portuguesa. Trabalhadores exigem a justa compensação pelos bons resultados.

O instituto Top Employers certificou a gestão do Lidl como Top Employer. É completamente «falso», afirma o CESP/CGTP: no Lidl, abunda a repressão, a ilegalidade e os ataques aos direitos laborais e parentais.

Enquanto a Hospitalização Privada não negociar a contratação colectiva, o Governo tem de parar de «transferir milhares de milhões de euros todos os anos apenas para aumentar os lucros das empresas», defende a Fesaht/CGTP.