CESP

O Pingo Doce vai referendar a instituição do banco de horas grupal, que, a ser aprovado, porá em causa o direito ao descanso, denuncia o CESP.

A FNAC pretende que as férias marcadas no mapa anual para o que acabou por ser o período do lay-off, fiquem gozadas e não sejam remarcadas. No entanto, esses períodos «de férias» foram pagos a 90%.

A DGERT publicou os avisos de caducidade dos Acordos de Empresa dos SAMS Sul e Ilhas deixando mais de mil trabalhadores sem carreira profissional.

Apenas os trabalhadores de um dos armazéns da Sonae na Azambuja foram testados, apesar de mais de 3000 usarem a mesma entrada e partilharem diversos espaços interiores.

Testes generalizado, maior desfasamento dos turnos e mais oferta de transportes públicos são algumas das exigências dos trabalhadores para verem garantidas as condições de segurança no trabalho.

A empresa quer impedir os trabalhadores de gozarem férias em Agosto e no Natal, obrigando-os a reparti-las por três períodos, limitados a um máximo de 10 dias.

As estruturas representativas dos trabalhadores exigem que o primeiro-ministro intervenha no sentido de reabrir estas unidades de saúde e resolver os problemas dos profissionais e dos utentes.

Milhares de trabalhadores que nunca trabalharam a 1 de Maio estão confrontados com a impossibilidade de emissão de pré-aviso de greve, e sentem-no como uma afronta aos seus direitos e liberdades.

O Pingo Doce retira aos trabalhadores «um dia descanso semanal» e «usa e abusa do banco de horas», denuncia o CESP, sindicato que classifica o prémio de 20% anunciado pelo Grupo Sonae como um «truque».

 A empresa instaurou processos disciplinares contra os trabalhadores que organizaram protestos à porta de várias lojas contra a precariedade dos vínculos.

A sucursal portuguesa do grupo Fnac Darty requereu o lay-off simplificado para 91% dos seus trabalhadores. Sindicatos contestam e afirmam que empresa não está em crise.

As denúncias chegam de vários sindicatos, representativos de diferentes sectores, e reflectem uma realidade de recurso indiscriminado ao lay-off, das pequenas empresas às multinacionais.

Além das violentas cargas horárias, há lares de idosos onde os trabalhadores estão a ser obrigados ao regime de internato. No da Santa Casa, em Mirandela, há funcionários a dormir no ginásio.

A denúncia é feita pelo CESP, que exige dos responsáveis do Pingo Doce/Jerónimo Martins a distribuição de equipamentos de protecção e as condições para se manter a distância social necessária.

O CESP acusa a empresa Teleperformance de ter obrigado «todos os seus 10 500 trabalhadores» a prestar serviço no fim-de-semana como dia normal, «independentemente de ser folga ou não».

O CESP denuncia, em comunicado, a tentativa do SBSI de mitigar a má gestão com recurso à Segurança Social. Os médicos falam de uma atitude irresponsável que pôs em risco a saúde dos trabalhadores.

O CESP denuncia a insuficiência de meios de higiene e segurança nos supermercados, que têm registado uma «afluência imensa». Nos centros comerciais, os lojistas protestam pelo encerramento.

A paralisação deste sábado teve como objectivo levar a administração da empresa a discutir o caderno reivindicativo para 2020, designadamente o aumento dos salários. A loja de Silves encerrou.