discriminação salarial

O El Corte Inglés, cadeia com 2 lojas em Portugal, aplicou um salário mínimo de 925 euros, «insuficiente» para o custo de vida e «discriminatório» para os trabalhadores com vários anos de carreira, acusa o CESP/CGTP.

Os trabalhadores das empresas prestadoras de serviços à EDP, que asseguram as lojas e centros de contacto, iniciam hoje uma greve pela equiparação com os direitos dos colegas dos quadros do Grupo EDP.

O SHN/CGTP-IN já apresentou queixa-crime. Trabalhadores sindicalizados na Misericórdia de Vila Verde recebem um subsídio de alimentação menor e são os únicos a auferir o salário mínimo, por opção do provedor.

Num dia em que, em todo o Mundo e por todo o Portugal, milhões de mulheres assinalaram o 8 de Março, a Organização Internacional do Trabalho alerta para o longo caminho que falta percorrer para alcançar a igualdade laboral.

Segundo a Fiequimetal, a Stellantis&You, braço comercial da gigante automotiva Stellantis, está a implementar uma nova política salarial que divide e discrimina trabalhadores ao diferenciar aumentos salariais com base na produtividade.

Não há duas sem três. Depois de, em 2023, ter chamado a polícia contra grevistas e ameaçado quem se recusou, semanas depois, a submeter-se a ilegalidades, os responsáveis da Santa Casa de Vila Verde voltaram a ameaçar sindicalistas.

A decisão de realizar uma greve de 24 horas no dia 4 de Outubro, na fábrica da Trofa, foi tomada em plenário e responde à insistência da Cerealis no recurso ao regime ilegal de laboração contínua.

Os trabalhadores mandataram o sindicato para emitir um pré-aviso de greve de uma hora por turno, esta segunda-feira, dia 17, com concentração à porta da empresa entre as 14h e as 17h.

Em Maio, a instituição reduziu os horários de trabalho e cortou, ilegalmente, o salário dos trabalhadores do Sindicato de Hotelaria do Norte (SHN/CGTP) entre 10 a 50 euros mensais. Greve agendada para 24 de Julho.

No dia 6 de Março, às 11h, enfermeiras da ARS Lisboa e Vale do Tejo (ARSLVT) vão à Secretaria de Estado da Igualdade denunciar as «discriminações a que têm sido sujeitas» por exercerem o seu direito a ser mãe.

A Caetano Auto, empresa pertencente ao Grupo Toyota Caetano Portugal (antigo Grupo Salvador Caetano), foi obrigada a actualizar os salários dos trabalhadores, mesmo após «ter afirmado que não o faria».

Sem qualquer actualização desde 2003, os trabalhadores da Monliz, empresa produtora de congelados, em Alpiarça, partem para a greve, 10 de Agosto, pela negociação do Contrato Colectivo de Trabalho no sector.

Ao fim de dois anos de luta, os trabalhadores da Novadis impuseram o fim da discriminação salarial geográfica entre os motoristas de distribuição de bebidas em todo o País.

Discriminação salarial, ritmos de trabalho intensos, incumprimento da legislação laboral no que toca à organização do tempo são alguns dos problemas que o sindicato denuncia e quer ver resolvidos nas lojas.

Trabalhadores e delegados sindicais da CIG no banco espanhol mobilizaram-se esta segunda-feira, junto à sede, na Corunha, contra a discriminação salarial e os entraves à conciliação familiar.

Os trabalhadores foram «intimidados por superiores hierárquicos» sobre a greve de dia 9 contra a discriminação de alguns funcionários, «na sua maioria imigrantes», refere o sindicato. 

Para dar continuidade à luta que foi iniciada a 14 de Maio, os trabalhadores da Amtrol-Alfa decidiram voltar à greve no próximo dia 2 de Junho, contra a atitude da administração.

Os trabalhadores da Schnellecke Logistics Portugal, a trabalhar nos Armazéns de Produto Acabado da Continental Mabor, cumprem três dias de greve para exigir o fim das diferenças salariais.