desregulação de horários

Com o referendo, a direcção do CRIT – Centro de Reabilitação e Integração Torrejano está a «tentar implementar um banco de horas para obter de cada trabalhador 150 horas anuais de borla», alerta o CESP.

Os trabalhadores da residência de idosos que recusam continuar a cumprir horários de 12 horas diárias foram impedidos pela direcção de entrar ao serviço, em plena pandemia.

Com esta «vitória inequívoca» do não ao banco de horas, os trabalhadores reafirmam que a empresa não pode utilizar os seus tempos de descanso «a custo zero».

A indignação generalizada fez a empresa recuar na sua decisão de abrir às 6h30. Entretanto, António Costa sublinhou que as grandes superfícies não podem abrir antes das 8h e têm que fechar às 13h.

À boleia das medidas do Estado de Emergência, a empresa decidiu unilateralmente abrir os supermercados às 6h30, pondo em causa o descanso dos trabalhadores e sem avançar eventuais compensações.

Com a desculpa da pandemia, a multinacional «pretende que retrocedamos 20 anos nas condições laborais», denunciou a Confederação Intersindical Galega (CIG) numa manifestação na Corunha.

A administração do Lidl decidiu avançar com avaliações semestrais, para reter a subida de escalão e, assim, não proceder a aumentos salariais à maioria dos trabalhadores.

O banco de horas grupal foi rejeitado em referendo pelos trabalhadores do Centro Paroquial de Darque, garantindo assim que continuará a ser pago todo o trabalho extraordinário.

Para esclarecer e alertar os trabalhadores sobre as «perniciosas consequências» da implementação do banco de horas na empresa, o CESP vai realizar plenários de trabalhadores.

O CESP sublinha as «consequências perniciosas» para os trabalhadores da introdução do banco de horas advertindo que pode afastar os trabalhadores da família mais de 12 horas diárias.

«A luta é o caminho» para «fazer valer» a exigência de emprego estável, erradicação da precariedade, fim dos baixos salários e reversão dos despedimentos que foram levados a cabo a pretexto da Covid-19.

 A Medway não pagou o subsídio de refeição aos trabalhadores a quem pediu que permanecessem em casa, no período mais crítico do surto epidémico de Covid-19.

Em Maio, o grupo Inditex avançou com a alteração «unilateral e de um dia para o outro» dos horários e turnos dos trabalhadores nas lojas em Espanha. Na Galiza, a CIG lançou uma campanha de protesto.

Os trabalhadores pediram o apoio do Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Alimentar, por terem visto parte da maquinaria da empresa ser retirada e estarem com vários meses de salários em atraso.

É o episódio mais recente de muitas afrontas aos trabalhadores praticadas pela ITAU, em que se incluem o «constante assédio laboral» e o «não cumprimento das leis», denuncia o Sindicato da Hotelaria do Sul.