banco de horas

Desmentindo as informações que a administração do Lidl tem feito chegar aos trabalhadores, o CESP/CGTP relembra que não aceitou as mudanças no contrato colectivo: sindicalizados não têm de aceitar banco de horas.

Num sério revés para o patronato, os trabalhadores da Horse Aveiro (antiga Renault Cacia) chumbaram a «imposição de uma maior flexibilização das suas vidas»: o banco de horas.

A denúncia é feita pelo CESP que também dá conta que no Sport Lisboa e Benfica existe um ambiente de pressão para que os trabalhadores aceitem os despedimentos. Sindicato denuncia ainda os vários instrumentos do clube para intensificar a exploração. 

A caducidade da contratação colectiva tem implicações reais na vida dos trabalhadores: o patronato do Comércio Automóvel (ACAP) quer deixar o contrato colectivo caducar, acabando com todos os benefícios e direitos no sector.

Através da assinatura de um contrato colectivo com um sindicato «fantasma», que não terá associados na Madeira, a organização patronal ACIF-CCIM encontrou o pretexto necessário para recusar negociar com o CESP/CGTP.

Estão «a transmitir aos trabalhadores informações enganadoras, mentirosas e criminosas». Pingo Doce recusa-se a aumentar salários a trabalhadores do CESP/CGTP por não serem do sindicato conveniente à empresa.

Num sector «que se orgulha de representar 12,4% do PIB», a associação patronal (APED) continua a defender que o topo da carreira de um trabalhador de supermercado deve ser apenas 20 euros acima do salário mínimo.

Através de um acordo assinado entre a associação patronal e um sindicato da UGT, o Lidl conseguiu implementar um banco de horas. Trabalhadores filiados no CESP/CGTP-IN não são obrigados a aderir a este sistema. 

O CESP/CGTP-IN realizou ontem uma nova reunião com a Associação Patronal das Empresas de Distribuição (APED). Impasse negocial reforça decisão de manter a greve de dia 30 de Setembro no sector.

O acordo assinado pela Associação Patronal das Empresas de Distribuição (APED) e o Sitese (sindicato da UGT), um suposto «grande passo para os trabalhadores do sector», «é uma falácia», afirma o CESP.

A greve, que se realiza amanhã, 6 de Maio, abrange todos os funcionários dos armazéns da Worten da Azambuja e da Póvoa de Santa Iria. Trabalhadores vão dizer «não ao banco de horas!».

Ao fim de dois anos de luta, os trabalhadores da Novadis impuseram o fim da discriminação salarial geográfica entre os motoristas de distribuição de bebidas em todo o País.

Fazendo bom proveito do silêncio cúmplice da Comissão de Trabalhadores, a administração da Hutchinson Borrachas de Portalegre tem exigido aos seus funcionários que trabalhem gratuitamente aos fins-de-semana.

Só o CDS-PP votou contra a reposição do pagamento do trabalho suplementar para todos os trabalhadores. Corte de 50% vigora desde 2012 para trabalhadores não abrangidos pela contratação colectiva.

Os trabalhadores do Instituto Português de Oncologia, em Lisboa, protestam esta quarta-feira contra o desencadear de um processo de referendo à aplicação do banco de horas grupal.

A luta por melhores salários, pelo fim do banco de horas e pela progressão na carreira motiva a greve que terá lugar nos dias 4 e 5 de Agosto, segundo revelou o Sinttav.

O grupo Vila Galé promoveu, esta terça-feira, nas suas unidades hoteleiras do Porto e Lisboa, um referendo para estabelecer um banco de horas, que foi rejeitado pelos trabalhadores.