Trabalho

O coordenador da Frente Comum critica a proposta avançada pelo primeiro-ministro de 2% de aumento na função pública. «Não nos passa pela cabeça qualquer proposta que leve ao empobrecimento dos trabalhadores».

Trabalhadores do Montepio Rainha D. Leonor entram em greve no dia 15 de Setembro, por aumentos salariais e pelo cumprimento daquilo que foi definido em 2017: a aplicação do Contrato Colectivo de Trabalho.

O acordo assinado pela Associação Patronal das Empresas de Distribuição (APED) e o Sitese (sindicato da UGT), um suposto «grande passo para os trabalhadores do sector», «é uma falácia», afirma o CESP.

Representantes da administração dos CTT foram à DGERT «alegar dificuldades» para pagar «salários justos» e que permitam reposição do poder de compra dos trabalhadores, denuncia sindicato.

De 15 de Setembro a 15 de Outubro haverá plenários, concentrações e greves, e uma acção convergente, no último dia, com manifestações em Lisboa e no Porto, porque Governo «não compensa perda de rendimento».

Os hospitais de Vila Franca de Xira e de Loures continuam a não subscrever os Instrumentos de Regulamentação de Contrato de Trabalho, acordados há mais de um ano com o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses.

Face à inflação, ao aumento brutal do custo de vida e a redução real dos salários é exigido um aumento intercalar dos salários na Altice.

Em conferência de imprensa, foi proposto ao Ministério da Educação um protocolo negocial para resolver as más condições com que os professores estão confrontados. 

Os trabalhadores das associações mutualistas reivindicam aumentos salariais e a aplicação imediata do contrato colectivo das Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS). 

Depois de rejeitar as propostas de aumento salariais dos trabalhadores e do SITAVA/CGTP-IN, a empresa recusou agora a conciliação do Ministério do Trabalho. Salários têm de acompanhar a inflação.

Na manhã de 29 de Agosto, o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses vai instalar um «hospital» de campanha no túnel de acesso à praia de Oeiras, evidenciando o quão indispensável é a sua profissão.

Os trabalhadores convocaram uma greve para 9, 10 e 11 de Setembro, para exigir a negociação das suas propostas, nomeadamente o aumento salarial mínimo de 90€, com efeitos a 1 de Janeiro.

A partir de 29 de Agosto, e até meados de Setembro, prosseguem as acções de esclarecimento e denúncia do SNTCT junto das populações e eleitos autárquicos.

O presidente da CIP argumenta que a «solução» para manter pessoal está «saturada» e pede o regresso do lay-off. Diz que, «ao fim e ao cabo, o País também beneficia», e que as empresas «não são vacas leiteiras». 

É com um almoço-convívio, em Lisboa, que o STAL assinala o seu 47.º aniversário. Será também ocasião para lembrar as dificuldades que os trabalhadores do sector enfrentam e defender as suas reivindicações.

O Sindicato da Hotelaria do Algarve sublinha que o principal motivo para a dificuldade em atrair trabalhadores para o sector do turismo são os baixos salários que os patrões estão a pagar.

Os enfermeiros do Centro Hospitalar do Médio Tejo estão hoje em greve aos turnos da manhã e da tarde pelo desbloqueamento da avaliação para progressão nas carreiras, entre outros direitos. 

A denúncia é da Fesaht, que acusa Governo e patrões de insistirem em políticas de baixos salários e na retirada de direitos aos trabalhadores da hotelaria e da restauração.