STEC

Aos 5,79% propostos pelo STEC, a administração do banco público contrapôs um aumento salarial de apenas 1,8%, que «não repõe poder de compra perdido ao longo dos últimos anos», acusa o sindicato. 

O STEC luta há vários anos pela reposição dos quatro anos de serviço, 2013 a 2016, para efeitos de carreira, retirados abusivamente aos trabalhadores da CGD no tempo da troika, de má memória.

O STEC reivindica o direito dos trabalhadores a faltarem justificadamente, em caso de falecimento de familiares, sem que para o efeito sejam contabilizados dias de descanso semanal ou feriados.

É um vislumbre do que os trabalhadores vão perder com o pacote laboral do PSD/CDS. Tribunal decretou reintegração de trabalhadora na CGD com a mesma categoria, antiguidade e o «pagamento de todas as remunerações perdidas».

Sindicato acusa Caixa Geral de Depósitos (CGD) de violar a lei, ao recusar ou tentar reduzir o teletrabalho a funcionários com filhos menores de oito anos quando as funções são compatíveis.

O Sindicato de Trabalhadores das Empresas do grupo Caixa Geral de Depósitos acusa a Administração do banco público de violar normas do Acordo de Empresa e não respeitar o estipulado relativamente ao pagamento do acréscimo das despesas de deslocação. 

Os resultados de 893 milhões anunciados pela Caixa Geral de Depósitos são sustentados, considera o sindicato STEC, pelo aumento das «ameaças directas e veladas» e dos pedidos de baixa de trabalhadores em burnout.

O Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC) apela ao cumprimento da decisão do Tribunal da Relação de Lisboa, regularizando e ressarcindo os trabalhadores de todos os valores em dívida.  

O Tribunal do Trabalho declarou ilícito o despedimento de uma trabalhadora da CGD, condenando o banco público a reintegrá-la, sem prejuízo da sua categoria e antiguidade.

O Tribunal do Trabalho do Porto condenou o banco público a pagar os óculos graduados aos seus trabalhadores, após acção instaurada pelo Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC). 

A iniciativa do Sindicato prende-se com o registo dos tempos de trabalho, considerando que o sistema implementado pela Caixa Geral de Depósitos se encontra «viciado e adulterado, falseando os tempos de trabalho».

Apesar da falta de trabalhadores, o banco público exige rapidez e coloca nas agências com mais movimento consultores externos a fiscalizar o atendimento para cumprir as metas de tempo estabelecidas.  

Foi um processo negocial «difícil e exigente», que deu frutos. O STEC chegou a acordo com a administração da Caixa Geral de Depósitos para aumentos salariais em 2024 e 2025, com um mínimo de 65 euros no próximo ano. 

A administração da CGD aprovou, de forma unilateral, depois dos lucros históricos de 2023, aumentos salariais de cerca de 3,25% para todos os trabalhadores. Adesão à greve de hoje superou os 80%, com centenas a sair às ruas.

O Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD convocou uma greve para 1 de Março, após a administração do banco público propor aumentos salariais de 3,25%, valor que o sindicato considera «inadmissível».

Apesar dos lucros de quase bilião e meio de euros, combinando resultados de 2022 e do primeiro semestre deste ano, a Caixa falou de sustentabilidade para recusar aumento de 1%, diz sindicato. 

O Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD denuncia que o banco público se recusa a aplicar aumento de 1% e anuncia que vai requerer o início do processo de conciliação no Ministério do Trabalho.