«Indigna» e «inaceitável». Sindicato rejeita proposta da CGD para 2026

O Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC) «rejeita proposta indigna da CGD: aumento de 1,8% é inaceitável». A afirmação surge num comunicado enviado esta segunda-feira às redacções, onde o sindicato explica que esta é a resposta da Caixa Geral de Depósitos (CGD) aos 5,79% que apresentou.

A proposta de revisão salarial do sindicato previa um aumento mínimo de 79 euros, acompanhada de melhorias nas cláusulas de expressão pecuniária e no clausulado do Acordo de Empresa. Em causa, admite, está a necessidade de «valorizar todos os trabalhadores, melhorar as condições laborais, combater a desmotivação e contribuir para um melhor clima social» na empresa. Porém, a CGD, que atingiu 1,4 mil milhões de euros de lucro nos primeiros nove meses de 2025, um aumento de 2% face ao período homólogo, contrapôs um aumento médio para este ano de apenas 1,8%, «excluindo as diuturnidades e o abono de falhas, e recusando todas as alterações propostas pelo STEC ao Acordo de Empresa».

O sindicato regista que a proposta da Caixa «é claramente insuficiente e inaceitável», uma vez que não cobre a inflação registada em 2025 (2,3%), tal como «não repõe o poder de compra perdido ao longo dos últimos anos». Por outro lado, critica, as diuturnidades «ficam incompreensivelmente congeladas», enquanto a Administração da CGD «privilegia prémios — aos quais o STEC não se opõe, desde que sejam atingíveis e transparentes — e promoções discricionárias, em detrimento de uma actualização salarial universal».

O processo negocial entre as duas partes vai agora iniciar-se, com o STEC a reafirmar a necessidade de uma revisão salarial «justa, digna e economicamente sustentada», bem como de melhorias efectivas no Acordo de Empresa, reconhecendo assim o trabalho de «quem faz da CGD um banco sólido e rentável».