Hotelaria e turismo

O acordo alcançado entre patrões do turismo do Algarve e uma estrutura sindical afecta à UGT fica muito aquém das necessidades dos trabalhadores. A tabela salarial acordada prevê o pagamento de salários abaixo do valor do salário mínimo e impõe à grande maioria um salário base mensal entre o mínimo e os 1000 euros.

A acusação é da Federação dos Sindicatos da Hotelaria e Turismo, que lembra ainda o facto de Portugal ter sido premiado internacionalmente nos últimos anos como um destino turístico de qualidade.

No próximo dia 27 de Setembro de 2025 Oeiras vai receber a Corrida da Bandeja, uma iniciativa que alia desporto, convívio e valorização profissional no âmbito das comemorações do Dia Mundial do Turismo e do 55.º aniversário da CGTP-IN.

Em 2023, a Associação da Hotelaria de Portugal (AHP) afirmava serem necessários «mais factores de atracção» para as carreiras. É que o «custo do trabalho» é demasiado elevado para um sector com receitas de milhares de milhões anuais.

Foi graças à «luta e solidariedade dos trabalhadores», que se alcançou a eliminação de «duas discriminações históricas na Fundação Inatel»: o fim imediato dos subníveis nas carreiras e horários de 35 horas, até 2029.

Segundo o Sindicato de Hotelaria do Algarve (SHA/CGTP-IN), foi preciso os trabalhadores entrarem em greve para o Monte Rei Golf & Country Club, o «campo de Golfe n.º 1 em Portugal», começar a pagar os salários em atraso.

A Solverde encerrou o exercício de 2023 com um volume de negócios que ultrapassou os 146 milhões de euros, no entanto, segundo Sindicato de Hotelaria do Norte, a empresa paga o salário mínimo a muitos trabalhadores, o que obrigou à apresentação de caderno reivindicativo.

Em causa está a suspensão do licenciamento, aprovado em 2012, para a implementação de mega-projecto imobiliário na Praia Grande. Promotoras pedem milhões por não poderem construir em zona protegida.

A denuncia é feita pelo Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Hotelaria, Turismo, Restaurantes e Similares do Norte que afirma que está instalado «um clima de pressão e assédio laboral».

Por iniciativa do Kontseilu Sozialista de Bilbau, realizou-se esta quinta-feira uma mobilização contra o macro-festival Bilbao BBK Live, denunciando as condições de trabalho «miseráveis» que alimenta.

O Tribunal do Trabalho de Vila Nova de Gaia condenou o Hotel Yeatman a pagar com 200% o trabalho prestado aos feriados, algo que se recusava a fazer, mesmo após intervenção do sindicato e uma reunião com o Ministério do Trabalho. 

A administração do Ondamar ainda não pagou o salário de Dezembro (pagaram apenas 25%) e Janeiro, tendo encerrado ao público no passado dia 5, sem justificações. SHA/CGTP vai pedir intervenção da ACT.

A 5 de Fevereiro, o Hotel Tivoli Marina de Vilamoura hospedou a Feira de Emprego do Turismo no Algarve, mas SHA/CGTP alerta que unidade hoteleira «tem despedido e continua a despedir trabalhadores com contratos a prazo».

Os prémios de mil euros atribuídos aos trabalhadores do Grupo Super Bock não incluem os cerca de 100 funcionários do Hotel Palace Vidago, propriedade da empresa, a quem são negados outros direitos e regalias.

O Sindicato da Hotelaria do Algarve exige um aumento salarial mínimo de 15%, nunca inferior a 150€, num sector que a par dos lucros, é também marcado pelos baixos salários e precariedade.

Todas as reivindicações apresentadas no caderno reivindicativo foram recusadas pelo Alcazar Hotel & SPA, de Monte Gordo, sem qualquer contraproposta. Trabalhadores avançam com greve aos últimos feriados de 2023.

A administração do hotel, que recusou os pedidos para se reunir com os representantes dos trabalhadores desde 2021, mostrou disponibilidade ao fim de duas jornadas de greve – mas só para Janeiro.