cortes salariais

O corte de 125 euros nas retribuições de Dezembro foi a gota de água. Os trabalhadores exigem um «justo» modelo de carreiras, uma maior comunicação da parte da direcção e o fim da precariedade. Entretanto veio a público a aprovação da compra da empresa pela Cofina.

Graças à reacção imediata dos trabalhadores, a Uniself recuou na decisão de reduzir o pagamento do trabalho prestado em dia feriado para 100% e assumiu, por escrito, o pagamento dos 200%.

A empresa não quer contabilizar as horas nocturnas, com prejuízos na retribuição dos trabalhadores em lay-off que, em alguns casos, atingem os 200 euros mensais.

«E foi assim que o operário/Do edifício em construção/Que sempre dizia que sim/Começou a dizer que não». Dez sindicatos na RTP socorreram-se do poeta para rejeitar «liminarmente» a proposta de cortes da administração.

Violando o contrato colectivo de trabalho em vigor, o grupo hoteleiro Dom Pedro Hotels & Golf Collection decidiu reduzir «drasticamente» o subsídio de alimentação e ainda não pagou o subsidio de férias.

A administração mantém o aumento do horário trabalho diário de 20 minutos e o corte do salário, apesar de ter sido notificada da «ilegalidade» pela ACT. Entretanto, empresa e sindicato reúnem-se dia 30.

O SITE Sul reuniu, no dia 2 de Julho, com a comissão de trabalhadores (CT) e outras estruturas, para fazer o ponto da situação das negociações e da evolução da situação laboral.

A CGTP-IN reafirmou junto do Governo a necessidade de defender as remunerações dos trabalhadores para evitar que estes continuem a empobrecer face às medidas de combate ao surto epidémico.

Segundo um inquérito recente, 35% dos trabalhadores indonésios foram colocados em situação de lay-off, devido às dificuldades que as empresas enfrentam no âmbito da pandemia de Covid-19.

A multinacional que explora as minas da Panasqueira violou o Código do Trabalho, não pagando aos trabalhadores as horas em que estes estiveram reunidos em plenário.

A Super Bock está a chantagear os trabalhadores para não aderirem à greve convocada para os próximos dias 5, 6, 7, 8, 9 e 10 de Agosto, ameaçando-os com o corte de 30% do salário.

O grupo multinacional VINCI, que, ao longo dos últimos anos, arrecadou mais de 800 milhões em lucros, quer prolongar o regime por mais um mês, recebendo apoios públicos e mantendo os cortes salariais.

Um grupo de trabalhadoras desta empresa, que prestam o serviço de refeições dos hospitais de Portalegre e de Elvas, foi confrontado, no fim do mês de Novembro, com menos dez dias de salário.

A Portway colocou 1204 trabalhadores em lay-off  e quer impor um corte de 20% aos que se mantêm em funções, mesmo com horário completo.

Com um lucro líquido, no total do grupo PepsiCo, de mais de três mil milhões de euros num só trimestre, a Matutano fez saber que, mesmo assim, ia cortar os prémios dos trabalhadores.

A CGTP-IN vai promover uma semana de luta, entre 22 e 26 de Junho, com plenários, concentrações, marchas e tribunas públicas em todos os sectores e regiões do País.

Os trabalhadores, que admitem estar «confusos e ansiosos» com o «bombardeamento» de notícias divulgadas, opõem-se a uma reestruturação que implique despedimentos, reduções salariais ou perda de direitos.