aumentos salariais

A greve dos trabalhadores da Redwarm, dentro da Secil, em Setúbal, atingiu os 75% de adesão esta segunda-feira. Exigem o cumprimento do acordo que prevê aumentos salariais e o pagamento das anuidades.

Os trabalhadores do grupo Ibersol, representante em Portugal de marcas como a Pizza Hut e o Burger King, cumprem greve ainda este mês. Exigem aumentos salariais e o fim da precariedade.

A greve da Administração Pública registou até ao final da manhã «fortíssimos níveis de adesão», na ordem dos 85%, sendo «uma das maiores greves dos últimos anos», afirma a Frente Comum (CGTP-IN).

Os trabalhadores do call center da Fidelidade Seguros, em Évora, decidiram em plenário avançar para greve, por aumentos salariais, o fim dos vínculos precários e a aplicação do contrato colectivo.

Os trabalhadores das bases logísticas da Sonae, na Azambuja e na Maia, decidiram avançar com uma greve parcial de duas horas por dia, até Março, contra o boicote às negociações e os baixos salários.

Os trabalhadores do Centro Cultural de Belém (CCB), em Lisboa, suspenderam a greve marcada para 27 e 28 de Abril, na sequência de um acordo para a abertura de negociações com a administração.

A produção pára duas horas por dia na fábrica de sistemas térmicos para o sector automóvel. Os trabalhadores exigem aumentos salariais e o fim dos vínculos precários.

O sindicato do sector dinamizou, esta terça-feira, uma acção «integrada» para sensibilizar trabalhadores e clientes sobre o processo de negociação em curso e as condições de trabalho na empresa.

Os trabalhadores, quatro dos quais enfrentam um processo disciplinar por terem aderido a uma paralisação anterior, estão em greve por aumentos salariais e pela regulamentação da carreira.

Com aumentos superiores para os salários mais baixos, passando para 950 euros a remuneração no momento de admissão, o acordo salarial alcançado no grupo REN veio provar que é possível valorizar salários.

Contestando os quatro meses de lay-off, as discriminações geracionais de direitos e a desvalorização dos seus salários, os trabalhadores estiveram em luta frente às instalações da empresa.

A acção pretende denunciar a recusa da EDP em conceder aumentos salariais, apesar de ser uma empresa com milhões de euros de lucros e que distribui avultados dividendos.

No sector dos Transportes, trabalhadores de várias empresas decidiram avançar para a greve, em defesa da negociação colectiva e de aumentos salariais. O mesmo se aplica aos trabalhadores da Super Bock.

Em várias empresas e instituições, é a luta dos trabalhadores que impõe aumentos salariais e a aplicação de outros direitos. Quando o patronato pretende retirá-los, a denúncia do sindicato é fundamental.

A Associação Nacional de Transportes de Passageiros (ANTROP) cedeu às reivindicações do trabalhadores, aceitando aumentos salariais para todos os profissionais do sector.

Após muitos protestos, a empresa de distribuição farmacêutica não teve outra opção senão aplicar um aumento salarial de 80 a 100 euros (2,5% nos maiores salários), com efeitos retroactivos a Janeiro.

A administração da CGD aprovou, de forma unilateral, depois dos lucros históricos de 2023, aumentos salariais de cerca de 3,25% para todos os trabalhadores. Adesão à greve de hoje superou os 80%, com centenas a sair às ruas.

Sete dias por semana, 24h por dia, divididos por 21 turnos. Os 30 trabalhadores da Olicargo, em regime de laboração contínua, cancelaram a greve na véspera, após cedência do patronato em várias das exigências.