Trabalho

Pela «incidência no trabalho noturno e por turnos» na empresa, este acordo garantiu aumentos superiores a 100 euros mensais à maioria dos trabalhadores da Rangel, subcontratada para a área logística da Super Bock.

A Associação Portuguesa de Hospitalização Privada apresentou a sua proposta ainda em 2023: e se os enfermeiros passassem a trabalhar até 60 horas semanais? SEP/CGTP dá início a «campanha de denúncia pública».

Entre outras ilegalidades, a Riox (do sector metaloeléctrico) mantém as saídas de emergência completamente bloqueadas. Trabalhadores vão estar concentrados, entre as 12h30 e as 14h, à porta da empresa, em Gaia.

Nesta Páscoa, o STAL/CGTP vai entregar dois ovos reivindicativos «recheados com abaixo-assinados subscritos por mais de duas centenas de trabalhadores» à Resinorte, empresa de resíduos que opera em 35 concelhos do Norte.

A Associação dos Bolseiros de Investigação Científica (ABIC) expressou profunda apreensão diante do recente anúncio da fusão do Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior com o Ministério da Educação. 

«Os resultados económicos da empresa, fruto do trabalho colectivo onde se enquadram os trabalhadores, justifica outra resposta no plano dos salários», defende o SITE Norte/CGTP. Greve a 1 de Abril, entre as 12h e as 15h.

A resposta negativa da administração da Autoeuropa às justas reivindicações dos trabalhadores terá resposta apropriada, afirma a comissão sindical.

A empresa não paga o trabalho suplementar, não assegura as 40 horas de formação profissional, não tem balneários ou casas de banho, discrimina nas promoções, não respeita as 10 horas de descanso mínimo. E isto é só o começo.

Faça chuva ou faça sol, faz-se sempre luta. Em Lisboa e no Porto realizaram-se duas manifestações enquadradas no Dia Nacional da Juventude. As mobilizações promovidas pela Interjovem/CGTP-IN comprovam que a juventude está disposta a lutar.

2023 foi o melhor ano de sempre para a multinacional norte-americana Aptiv, que opera em Braga, mas nem por isso os trabalhadores sentiram qualquer alteração ao panorama de salários de miséria. Greve convocada para 29 de Março.

Sempre é possível. Após negociações, o Sindicato dos Médicos da Zona Sul (SMZS), que integra a FNAM, celebrou um acordo colectivo de trabalho que vai permitir um aumento salarial faseado de 20% até Janeiro de 2025.

A Faurécia vai aplicar aumentos de 60 euros. O truque é que esses aumentos são relativos aos salários de 2023: com a subida do salário mínimo este ano, sobram menos de 30 euros para os quase 500 trabalhadores desta unidade.

Desde o último plenário que a EDP impõe «um controlo patronal nunca visto sobre os meios e canais de comunicação» na empresa. EDP propõe aumento de 15% para a administração e de 3%, abaixo da inflação, para os salários baixos dos trabalhadores.

O Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários e Actividades Metalúrgicas da Região Autónoma da Madeira da Fectrans concluiu com sucesso as negociações para a actualização salarial com a Associação Comercial e Industrial do Funchal.

Estão salvos os accionistas, enquanto o Estado português, pela mão do Governo PS, já assumiu os custos de mais uma privatização ruinosa. Está na hora de a Mutares, nova gestão da Efacec, avançar com o despedimento colectivo.

O STRUP/CGTP realizou 25 plenários na Transdev, empresa francesa de transporte rodoviário que opera na região de Coimbra, onde a «esmagadora maioria» dos trabalhadores subscreveu o acordo para melhorar os rendimentos.