A luta dos trabalhadores da Cobert, empresa de telhas que integra a multinacional de materiais de construção BMI, foi um dos riachos que alimentou a luta mais ampla dos trabalhadores portugueses contra o pacote laboral. A contestação começou quando o patronato, ultrapassando a negociação com as estruturas sindicais e representativas, Cobert aplicou por «acto de gestão» um aumento salarial de apenas 30 euros em Janeiro de 2026.
O valor apresentado pela empresa foi considerado «insuficiente face ao agravamento do custo de vida e à perda de poder de compra», refere nota do Sindicato das Indústrias de Cerâmica, Cimentos, Construção, Madeiras, Mármores e Similares da Região Centro (STCCMCS/CGTP-IN). A contestação laboral expressou-se depois na realização de um abaixo-assinado, promovido pelo sindicato.
Perante a «mobilização e a pressão colectiva», o patronato «reconheceu a legitimidade da exigência e procedeu ao aumento intercalar agora confirmado e processado em Junho de 2026»: mais 50 euros, a acrescentar aos 30 que já tinham sido atribuídos em Janeiro, perfazendo uma valorização salarial total de 80 euros este ano.
Esta vitória «demonstra que a organização dos trabalhadores é determinante para garantir melhorias salariais, sobretudo num contexto de pressões legislativas e económicas que afectam a vida e os rendimentos de quem trabalha», refere o STCCMCS. O sindicato reafirma o seu «compromisso em defender salários dignos, combater retrocessos laborais e agir firmemente contra práticas patronais que contribuam para a desvalorização do trabalho e das condições de vida dos trabalhadores».
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