Vitórias Laborais

Marcado por «avanços e recuos», o novo Contrato Colectivo do STRUP/CGTP no sector (em vigor até 2029) garante aumentos ao nível da inflação e a subida progressiva do subsídio de alimentação dos 6 para os 11 euros.

Um ano após o despedimento «ilícito e injusto», o Tribunal do Trabalho de Santa Maria da Feira sentenciou a RELPROD a reintegrar o delegado e dirigente sindical da Fesete/CGTP-IN e a pagar-lhe uma indemnização pelos danos causados.

No início, a Tabaqueira II, subsidiária da Phillip Morris, considerava a existência de um banco, para evitar que os trabalhadores ficassem oito horas em pé, era um «não-assunto». Protestos forçaram a empresa a reconsiderar.

A pressão dos trabalhadores forçou a cerâmica Rauschert a devolver o prémio de assiduidade a quem participou em greves. «Ninguém deve agradecer à empresa aquilo que a empresa estava obrigada a reconhecer», defende o STCCMCS/CGTP.

Com mais de 45 anos de actividade, a Topitéu é a maior distribuidora de alheira certificada de Mirandela. Tribunal da Relação de Guimarães reafirmou sentença que considera ilegal despedimento de uma dirigente sindical em Março de 2024.

Ao fim de um mandato recheado de luta, os trabalhadores da Junta da Penha de França, em Lisboa, conquistaram um novo ACEP. Suplemento de insalubridade e penosidade passa a ser pago a 12 meses, anuncia o STML/CGTP.

Várias trabalhadoras da Misericórdia de Vizela avançaram com uma acção judicial pelas diuturnidades a que têm direito. Após «pressões», apenas uma não desistiu. Agora, o tribunal «dá-lhe razão», anuncia o CESP/CGTP: é um «exemplo».

Para além dos aumentos salariais para os muitos trabalhadores do sector do comércio no Algarve, o CESP/CGTP-IN negociou aumentos nas diuturnidades e no subsídio de refeição, com retroactivos a 1 de Janeiro.

Já foi publicada a actualização do Contrato Colectivo de Trabalho da FESAHT/CGTP com a Associação das Empresas de Vinho do Porto. Cerca de 3200 trabalhadores abrangidos pelos aumentos anunciados pelo SINTAB/CGTP.

É uma «grande conquista» a caminho do objectivo final de recuperar a carreira dos motoristas dos transportes municipalizados. Suplemento equivalente a 25% da remuneração-base vai ser aplicado em 2027, anuncia o STAL/CGTP.

O Pingo Doce foi condenado a «justificar as faltas, devolver o dinheiro descontado, pagar os prémios retirados e atribuir o aumento salarial que tinha negado» a uma trabalhadora que se ausentou por morte de um familiar, anuncia o CESP/CGTP.

O Tribunal Judicial da Comarca de Coimbra decidiu que o despedimento de uma delegada sindical do Pingo Doce foi ilícito, obrigando a empresa a reintegrar a trabalhadora. Para o CESP, a sentença deve ser um estímulo para os trabalhadores vencerem o medo e lutarem.

A alteração unilateral das folgas dos trabalhadores da Makro de Braga para que esta acontecesse durante um feriado foi alvo de uma acção do CESP/CGTP junto da ACT. «Trabalhadores foram indemnizados pelos prejuízos sofridos».

Em Abril, a Junta de Benfica pôs termo à relação com os Serviços Sociais da CML, impedindo os seus trabalhadores de aceder a estes apoios sociais e de saúde. Providência do STML/CGTP reverteu agora a decisão do executivo PS.

Os trabalhadores da COCEDA (antiga Cintra, agora da Estrella Damm) aprovaram a revisão do Acordo de Empresa que inclui um seguro de saúde pago integralmente pela empresa e uma nova tabela salarial, anunciou o SINTAB/CGTP.

Os trabalhadores da Super Bock aprovaram o acordo da empresa negociado pelo sindicato (SINTAB), onde se destaca o aumento de 2,3%, com um mínimo de 75 euros mensais, e efeitos retroactivos a Janeiro.

O trabalhador foi à luta, e o Tribunal do Trabalho de Setúbal homologou um acordo que repõe o acréscimo do trabalho nocturno nos 28% na Padaria Setpão, pondo fim a uma redução unilateral imposta pela empresa há cerca de dois anos.