As férias pagas, os subsídios, a redução da jornada de trabalho, a efectivação da segurança e saúde no trabalho, a contratação colectiva e o direito à greve «foram conquistados pela determinação, pela unidade e pela luta dos trabalhadores ao longo de gerações». A batalha diária pelo cumprimentos destes direitos trava-se, também, nos locais de trabalho, como aconteceu recentemente na empresa de cerâmica Rauschert, de São Domingos de Rama.
A empresa anunciou recentemente que «iria processar o pagamento do prémio de assiduidade» que tinha sido retirado aos trabalhadores que exerceram o seu direito constitucional a participar numa acção de greve. Esta decisão, afirma o Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Cerâmica, Cimentos e Similares, Construção, Madeiras, Mármores e Cortiças do Sul e Regiões Autónomas (STCCMCS/CGTP-IN), «não foi um acto de generosidade da empresa» ou uma «concessão voluntária da administração».
«Ninguém deve agradecer à empresa aquilo que a empresa estava obrigada a reconhecer». A reversão desta medida, que constitui uma penalização ilegal contra quem decide participar numa greve, prova que «os trabalhadores conseguem fazer as empresas recuar e corrigir posições injustas».
Ainda assim, «este resultado não apaga as razões que estiveram na origem da adesão à greve», afirma o STCCMCS. Muitos trabalhadores da Rauschert ainda recebem o salário mínimo, sendo a precariedade e os longos períodos da jornada laboral diária algumas das razões que levaram à convocação de protestos nos últimos anos. A Rauschert dedica-se ao desenvolvimento e ao fabrico de peças cerâmicas para aplicações técnicas e industriais, com incidência em novas tecnologias, como a de painéis solares.
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