horários de trabalho

Os trabalhadores das TI em Karnataka (centro da indústria de software na Índia) conquistaram uma vitória importante, após meses a lutar pelo «direito a desligar» e ao «equilíbrio entre trabalho e vida pessoal».

Num inquérito realizado pelo Sindicato dos Trabalhadores em Arquitectura (SINTARQ) com centenas de participantes, 16% destes trabalhadores «admite ultrapassar o valor máximo de horas extra permitido por lei», 175h anuais.

Desmentindo as informações que a administração do Lidl tem feito chegar aos trabalhadores, o CESP/CGTP relembra que não aceitou as mudanças no contrato colectivo: sindicalizados não têm de aceitar banco de horas.

A acção judicial apresentada pelo STIAC/CGTP não precisou, sequer, de chegar à 1.ª audiência. A Monliz alterou os horários ilegais que impunha aos trabalhadores há vários anos, uma escala de 6 dias por 1 de descanso.

A greve dos professores ao trabalho não-lectivo vai afectar a realização e correcção dos exames do 4.º e 6.º ano, mas esta é apenas a face mais visível da acção de luta. Reuniões e formações também são abrangidas.

Na audição parlamentar de 5 de Março, apenas PCP e BE apoiaram a iniciativa cidadã pelo encerramento do comércio e centros comerciais aos domingos e feriados. PS, PSD e CH estão contra; IL, PAN e Livre não compareceram.

Claudia Sheinbaum anunciou, nas comemorações do 1.º de Maio, a redução da jornada de trabalho para as 40 horas até 2030. É comum trabalhar mais de 56 horas por semana no México, sem penalizações para o patrão.

«Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é um direito», sublinharam centenas de trabalhadores indianos das TI, exigindo a aplicação da legislação laboral, a regulamentação dos horários e o «direito a desligar».

O STAL anunciou um pré-aviso de greve para 7 de Março, devido à decisão da Câmara Municipal de Almada de impor horário por turnos aos trabalhadores da recepção da Casa da Cerca.

Após o tribunal ter obrigado a empresa a reformular os horários de trabalho dos turnos de laboração contínua, implementados de forma ilegal, a Matutano tem coagido e convidado os trabalhadores a deixarem a empresa, roçando desta forma o assédio moral.

Sindicatos na Índia denunciam que milhões de trabalhadores da informática estão sobrecarregados e sem remuneração adequada. Condenam medidas que visam normalizar o horário de trabalho diário de 14 horas.

O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio critica a actuação da Associação Portuguesa de Centros Comerciais, que «mente, manipula dados e multa qualquer loja que não pratique os seus horários» de funcionamento. 

A CGTP-IN deixa alertas sobre o relatório final do projecto-piloto da semana de quatro dias e insiste que a redução deve assentar, em primeiro lugar, na jornada de trabalho diária.  

No Dia Internacional do Trabalhador, o comércio e a grande distribuição vão estar em greve. Convocada pelo CESP/CGTP, esta acção de luta incide sobretudo na urgência da valorização dos salários e da redução dos horários.

Em Fevereiro, a autarquia de Lisboa comprometeu-se a responder às exigências dos trabalhadores do Serviço de Controlo Integrado de Pragas. Desde então, o «silêncio». Greve de 24h agendada para dia 15 de Abril.

«Se a EMEL não tem trabalhadores suficientes para as operações de fiscalização a que está obrigada, então deverá contratá-los», considera o sindicato. Não há justificação para alterações aos horários de trabalho.