CESP

Antevendo uma enorme adesão à greve que teve início esta semana, o Lidl anunciou que vai criar um novo escalão, mas só para os trabalhadores que cumprem determinados requisitos.

Lembrando que a empresa não pode esconder os baixos salários com o pagamento de subsídios em duodécimos, o CESP afirma que os trabalhadores na Science4You continuam «a pagar para trabalhar».

Várias empresas no Centro Comercial Alegro, em Alfragide, aproveitaram a situação de pandemia e usufruíram de apoios no regime de lay-off. Agora avançam com despedimentos, alguns deles encapotados. 

A Jerónimo Martins pretende despedir trabalhador que denunciou a falta de medidas de higiene e segurança em várias lojas de Lisboa. Marcada concentração de protesto à porta da loja dos Olivais.

A ministra do Trabalho e o Provedor da Santa Casa de Misericórdia de Lisboa ainda não cumpriram com a sua palavra na garantia dos postos de trabalho aos trabalhadores do lar contratados durante a epidemia.

A administração do Lidl decidiu avançar com avaliações semestrais, para reter a subida de escalão e, assim, não proceder a aumentos salariais à maioria dos trabalhadores.

Os trabalhadores das misericórdias vão estar em greve dia 15 de Outubro, considerando «inadmissíveis» situações como a de ajudantes de lar «com 25 e mais anos de antiguidade» a receber o salário mínimo.

O banco de horas grupal foi rejeitado em referendo pelos trabalhadores do Centro Paroquial de Darque, garantindo assim que continuará a ser pago todo o trabalho extraordinário.

A Fnac iniciou hoje o referendo para a implementação do banco de horas grupal e informou o CESP que estava «interdito» de entrar nas instalações da empresa.

Para esclarecer e alertar os trabalhadores sobre as «perniciosas consequências» da implementação do banco de horas na empresa, o CESP vai realizar plenários de trabalhadores.

A concentração desta quarta-feira pretende denunciar uma realidade que é fruto da «política de baixos salários» praticada pelas entidades empregadoras com o aval dos sucessivos governos.

A Fectrans considera que deve ser melhorada a intervenção da ACT na fiscalização do sector rodoviário de mercadorias para que seja credibilizada a negociação colectiva.

O CESP sublinha as «consequências perniciosas» para os trabalhadores da introdução do banco de horas advertindo que pode afastar os trabalhadores da família mais de 12 horas diárias.

O CESP vai avançar com um processo contencioso para obrigar a Brisa ao pagamento dos feriados de escala a todos os trabalhadores e ao cumprimento do acordo de empresa.

Os trabalhadores despedidos do Lar de Marvila poderão ingressar na Santa Casa da Misericórdia de Lisboa com vínculo efectivo, anunciou o sindicato após negociações.

Da reunião com o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social sobre os 79 trabalhadores da Mansão de Santa Maria de Marvila, em Lisboa, resultou um «conjunto de intenções», critica o CESP. 

O acordo, que o CESP não subscreveu, pretende aumentar os horários laborais sem acréscimos salariais e estabelecer apenas um dia de descanso semanal.

O encontro para discutir o futuro dos 79 trabalhadores que ficam sem trabalho a partir de 27 de Agosto está agendado para a próxima semana.