Caixa Geral de Depósitos

O Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC) apela ao cumprimento da decisão do Tribunal da Relação de Lisboa, regularizando e ressarcindo os trabalhadores de todos os valores em dívida. 

O Tribunal do Trabalho declarou ilícito o despedimento de uma trabalhadora da CGD, condenando o banco público a reintegrá-la, sem prejuízo da sua categoria e antiguidade.

O Tribunal do Trabalho do Porto condenou o banco público a pagar os óculos graduados aos seus trabalhadores, após acção instaurada pelo Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC). 

A iniciativa do Sindicato prende-se com o registo dos tempos de trabalho, considerando que o sistema implementado pela Caixa Geral de Depósitos se encontra «viciado e adulterado, falseando os tempos de trabalho».

Numa  sentença esclarecedora, o Tribunal Administrativo do Círculo de Lisboa confirmou o entendimento do sindicato: faltas por falecimento familiar não descontam dos dias de descanso. 

Apesar da falta de trabalhadores, o banco público exige rapidez e coloca nas agências com mais movimento consultores externos a fiscalizar o atendimento para cumprir as metas de tempo estabelecidas.  

Foi um processo negocial «difícil e exigente», que deu frutos. O STEC chegou a acordo com a administração da Caixa Geral de Depósitos para aumentos salariais em 2024 e 2025, com um mínimo de 65 euros no próximo ano. 

Após considerar as «propostas insuficientes e indignas», o Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC) leva processo negocial para a mediação.

A denúncia é do STEC, que não aceita «aumentos que não sejam justos para os trabalhadores, e afirma a continuação da luta «por aumentos dignos e necessários para os trabalhadores e reformados da CGD».

A administração da CGD aprovou, de forma unilateral, depois dos lucros históricos de 2023, aumentos salariais de cerca de 3,25% para todos os trabalhadores. Adesão à greve de hoje superou os 80%, com centenas a sair às ruas.

Apesar dos lucros de quase bilião e meio de euros, combinando resultados de 2022 e do primeiro semestre deste ano, a Caixa falou de sustentabilidade para recusar aumento de 1%, diz sindicato. 

Em causa está a contabilização das carreiras dos trabalhadores da Caixa Geral de Depósitos, congeladas entre 2013 a 2016, informa o Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC).

O STEC vai manter a greve ao trabalho extraordinário até 14 de Abril, já que, denuncia, «não é registado nem pago», apesar de ser «realizado diariamente de forma massiva por milhares de trabalhadores».

O Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC) esclarece que o salário mínimo no banco público situa-se nos 876 euros brutos, e não nos 1359 euros avançados pela administração liderada por Paulo Macedo. 

Os trabalhadores do Grupo Caixa Geral de Depósitos (CGD) vão estar em greve nos dias 30 e 31 de Dezembro, com uma concentração amanhã, às 10h00, junto à sede da CGD, na Av. João XXI, em Lisboa.

A greve está convocada para os dias 30 e 31 de Dezembro, contra a «total sobranceria, intransigência e desrespeito para com os trabalhadores» da administração do Grupo Caixa Geral de Depósitos (CGD).

Um mês de greve ao trabalho extraordinário, porque os trabalhadores não «abdicam do seu direito à saúde e à conciliação da vida pessoal, familiar e profissional, estabelecido na Constituição da República».