Caos nos serviços hospitalares do distrito de Setúbal

A falta de serviços nos hospitais do distrito de Setúbal está a deixar as urgências à beira do «caos», alerta a União dos Sindicatos de Setúbal/CGTP-IN, que destaca a situação dos profissionais, sujeitos a uma sobrecarga de trabalho ainda maior.

A USS/CGTP-IN considera urgente a contratação de mais profissionais de saúde
Créditos / Sul Informação

Num contexto de Plano de Contingência da Gripe, a União dos Sindicatos de Setúbal/CGTP-IN (USS/CGTP-IN) denuncia a falta de serviços para dar resposta aos utentes do distrito, e exemplifica esta realidade com o recurso à instalação de contentores, como é o caso do Hospital Garcia de Orta, ou com os corredores fora do serviço do hospital, onde os doentes têm de sair e atravessar a rua para serem consultados, como é o caso do Hospital de Setúbal.

A estrutura sindical diz ser este o resultado «de políticas de centralização dos serviços de saúde prestados aos utentes e da falta de aposta em serviços de proximidade de atendimento permanente».

Denuncia ainda que o Plano de Contingência da Gripe tem sido concretizado com recurso a trabalho extraordinário, «imposto aos profissionais de saúde a preço de saldo». Por não poderem abandonar os doentes, sob pena de se perderem vidas, os profissionais «vêem-se obrigados a trabalhar semanas seguidas sem descanso, com vários dias em que fazem 12/16 horas seguidas», alerta a USS/CGTP-IN.

Para a USS/CGTP-IN, é urgente e contratação de mais profissionais, a reposição das suas condições de trabalho, desde logo com as 35h semanais de trabalho para todos os trabalhadores.

Esta imposição é agravada pelo facto de a sobrecarga de trabalho decorrer durante todo o ano, fruto da falta de profissionais. Os trabalhadores encontram-se «exaustos e doentes», sendo que, nas instituições de saúde se regista um elevado nível de absentismo por exaustão, lesões musculo-esqueléticas, baixas psiquiátricas, gravidez de risco, acidentes de serviço, entre outros.

Para a USS/CGTP-IN, é urgente a contratação de mais profissionais, a reposição das suas condições de trabalho, desde logo com as 35 horas semanais para todos os trabalhadores, o que, «incompreensivelmente, não se verifica no Sector Empresarial do Estado».

Por outro lado, considera urgente a adequação da capacidade de internamento às reais necessidades das populações e o desenvolvimento de estratégias que diminuam a necessidade crescente de internamento hospitalar. Entende ainda que a remuneração dos trabalhadores deve ser reposta para valores dignos e dignificantes.

A estrutura sindical associa «o estado caótico do SNS» às políticas de desinvestimento contínuo do anterior governo do PSD e do CDS-PP, mas considera que «é agora indispensável que o actual Governo implemente políticas que apostem na prevenção e descentralização dos serviços», sendo para tal necessário «deixar de privilegiar as parcerias público-privadas e investir num sistema público integrado, de proximidade com os utentes e as populações».

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