Indústria alimentar

Sucedem-se casos de ataque ao direito à greve relativos à luta de 17 de Maio. Foram marcadas faltas injustificadas a quem aderiu à greve na Izidoro, retirando ilegalmente os prémios de assiduidade, denuncia o STIAC/CGTP.

A Veolia, que presta serviços na Super Bock, foi desvalorizando as negociações até a greve ser facto consumado. Paralisação da produção nos turnos da noite e da manhã forçaram a cedência do patronato, anuncia o SINTAB/CGTP.

A empresa Zêzerovo, de Ferreira do Zêzere, marcou «unilateralmente um dia de férias aos trabalhadores afectados pela Kristin», registando ainda faltas justificadas sem remuneração, acusa o STIAC/CGTP-IN.

O grupo Celeste, que dizia não ter dinheiro para salários enquanto comprava uma nova frota automóvel, está em insolvência. Os subsídios de férias de 2025 ainda não foram pagos, alerta o SINTAB/CGTP-IN.

A Maçarico afirma-se como uma empresa «com pessoas fiéis, dedicadas, motivadas e com excelentes capacidades técnicas». Até à intervenção do STIAC/CGTP, era também uma empresa onde as responsabilidades não coincidiam com os salários.

Os donos da Sicasal, com 260 trabalhadores em risco de despedimento, não chegaram, sequer, a entregar documentos ao tribunal que decretou a insolvência. A fábrica na Malveira, Mafra, é a maior na região.

O pré-aviso de greve no Grupo Celeste forçou o patronato a assumir o compromisso de pagar os salários e subsídios em atraso. Empresa dizia não ter dinheiro para salários enquanto comprava nova frota automóvel.

Durante 15 anos, o subsídio de alimentação na Izidoro não sofreu qualquer aumento. «Tudo subiu: comida, combustíveis, renda, transportes… tudo menos o subsídio». O STIAC/CGTP anunciou a actualização.

A contra-proposta da Heineken/SCC, dona da Sagres, chegou em vésperas da semana de greves parciais (3 horas por turno): 1% de aumento salarial. A maior parte dos turnos contam com uma adesão entre os 98 e 100%.

A acção judicial apresentada pelo STIAC/CGTP não precisou, sequer, de chegar à 1.ª audiência. A Monliz alterou os horários ilegais que impunha aos trabalhadores há vários anos, uma escala de 6 dias por 1 de descanso.

A adesão na fábrica da Sumol+Compal em Pombal é de «praticamente 100%», confirma o SINTAB/CGTP-IN. A paralisação nesta empresa, a terceira no espaço de um mês, vai prolongar-se até às 8h da manhã de sexta-feira.

A Sumol+Compal não pode alegar desconhecimento. Depois de os aumentos «discriminatórios» serem rejeitados pelos trabalhadores em plenários e num abaixo-assinado, chegou a vez da greve, a 9 e 10 de Abril.

É a 19.ª greve dos trabalhadores da Nobre nos últimos 2 anos. Empresa recusou negociar com o SINTAB/CGTP e falou directamente com os trabalhadores, que rejeitaram a manobra.

A Coca-Cola quebrou unilateralmente as negociações com o SINTAB/CGTP e aplicou um parco aumento de 3%, colmatado por pequenos prémios sujeitos a quatro critérios inatingíveis para os trabalhadores.

A ideia foi vincada por Márcio Pochmann, presidente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que participou no Fórum Brasil-China, em Brasília, para debater novos marcos de cooperação.

A greve desta sexta-feira, na Izidoro, reflecte a total indisponibilidade da empresa em negociar o contrato colectivo no sector das carnes e permitir que os trabalhadores gozem o feriado do Carnaval.

O gozo do feriado de Carnaval, a negociação de um contrato colectivo e um salário mínimo de 910 euros são algumas das exigências a motivar a greve desta terça-feira, com concentração à porta da empresa.