horário de trabalho

O sindicato denuncia que está em risco o «direito ao descanso compensatório dos trabalhadores que prestam serviço ao domingo», conquistado em 2019, nas negociações com o patronato. 

Horários imprevisíveis, horas extra não pagas, fins-de-semana transformados em dias de trabalho normais. Esta é a realidade que o Governo quer com a sua proposta de «flexibilização» horária do pacote laboral, que entrega aos patrões o controlo absoluto sobre o tempo dos trabalhadores.

A greve geral desta quarta-feira teve um enorme impacto nos sectores público e privado, com milhares de trabalhadores nas ruas em protesto contra as leis laborais propostas pelo governo helénico.

Dois trabalhadores da Comissão Sindical do STAL/CGTP-IN foram alvo de alterações «unilaterais» de horário na Associação Humanitária de Bombeiros Voluntários de Sousel. Protesto convocado para dia 3, pelas 11h.

A Carris «aceitou todas as alterações propostas» pelos trabalhadores em plenário. Acordo de Empresa foi assinado pelos sindicatos na quarta-feira, abrindo caminho para um horário de 35 horas semanais.

Num inquérito realizado pelo Sindicato dos Trabalhadores em Arquitectura (SINTARQ) com centenas de participantes, 16% destes trabalhadores «admite ultrapassar o valor máximo de horas extra permitido por lei», 175h anuais.

Nas minas da Somincor, morreram quatro mineiros desde que foram aplicadas escalas de trabalho mais intensas. Nova administração, da Boliden, quer acelerar ainda mais o ritmo, contra a vontade expressa pelos trabalhadores.

Como primeiro acto de gestão da sueca Boliden, a empresa informou os mineiros da Somincor, na mina de Neves Corvo, de que não vai aumentar salários: quer aumentar, isso sim, as escalas de trabalho. 

A greve dos professores ao trabalho não-lectivo vai afectar a realização e correcção dos exames do 4.º e 6.º ano, mas esta é apenas a face mais visível da acção de luta. Reuniões e formações também são abrangidas.

Foi graças à «luta e solidariedade dos trabalhadores», que se alcançou a eliminação de «duas discriminações históricas na Fundação Inatel»: o fim imediato dos subníveis nas carreiras e horários de 35 horas, até 2029.

Claudia Sheinbaum anunciou, nas comemorações do 1.º de Maio, a redução da jornada de trabalho para as 40 horas até 2030. É comum trabalhar mais de 56 horas por semana no México, sem penalizações para o patrão.

A Auchan, afirma o CESP/CGTP, «não pode mudar o nosso ciclo de folgas para coincidir» com a Páscoa: os trabalhadores não são responsáveis pela decisão de encerrar nesse dia. Protesto convocado para Coimbra, às 15h.

As reduções do «tempo de trabalho alcançadas ao longo da história são uma das grandes conquistas civilizacionais, não apenas dos trabalhadores, mas da humanidade»: 2650 assinaram petição entregue ao Governo dos Açores.

Dias depois de se saber que a faturação nos centros comerciais aumentou 7% em comparação com o ano passado, a Associação Portuguesa de Centros Comerciais atacou a Iniciativa Legislativa do CESP pelo encerramento do comércio aos domingos e feriados.

O Tribunal da Relação de Lisboa reafirmou os direitos dos trabalhadores da Matutano, subsidiária da gigante multinacional PepsiCo. A sentença determina mudanças nos horários e turnos contínuos, considerados ilegais desde sua implementação, em Agosto de 2019.

Já foi entregue um abaixo-assinado dinamizado pelos trabalhadores do Mercado Abastecedor da Região de Lisboa (MARL) e pelo STML/CGTP, exigindo o regresso aos 25 dias de férias e horários semanais de 35h.

Os clientes são incentivados pelo CESP/CGTP a escrever «no livro de reclamações, nas redes sociais ou enviar um e-mail à empresa», denunciando o facto de a H&M rejeitar os pedidos de horário flexível, «ilegalmente».