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O Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP/CGTP-IN) exige a negociação de orientações claras que ponham um ponto final a todas as «injustiças». Paralisações começam no Algarve, no dia 2.

A greve parcial dos enfermeiros em Évora tem lugar entre as 10h30 e as 12h30 do dia 5 de Janeiro. Entre outras queixas, está a dívida de mais de 12 mil horas de folgas e feriados aos trabalhadores.

Por aumentos salariais que permitam enfrentar o custo de vida e por melhores condições para os utentes no serviço público de saúde, os enfermeiros britânicos podem manter as paralisações em Janeiro.

Depois da greve dos dias 17 e 18 de Novembro os enfermeiros voltam à luta contra a propaganda do Governo, a desvalorização da carreira e a discriminação dos enfermeiros.

O Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP) considera inaceitável a decisão do Governo de, agora, pretender pagar os retroactivos apenas referentes ao ano 2022.

O SEP entregou um pré-aviso de greve para 17, 22 e 23 deste mês, após nova reunião negocial com a tutela sobre a reposição dos pontos para progressão na carreira. A 18 há greve geral da função pública. 

Os profissionais estarão em greve nos turnos da noite, manhã e tarde ao longo de todo o dia 18, pela «contratação urgente de profissionais» e a concretização das «35 horas de horário semanal».

Na manhã de 29 de Agosto, o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses vai instalar um «hospital» de campanha no túnel de acesso à praia de Oeiras, evidenciando o quão indispensável é a sua profissão.

Os enfermeiros do Centro Hospitalar do Médio Tejo estão hoje em greve aos turnos da manhã e da tarde pelo desbloqueamento da avaliação para progressão nas carreiras, entre outros direitos. 

Por três vezes o tribunal se pronunciou a favor do SEP e dos enfermeiros do Centro Hospitalar de Trás-Os-Montes E Alto Douro (CHTMAD), só para a administração, por três vezes, ignorar a decisão.

No abaixo-assinado, que vai ser entregue pelo SEP no dia 11 de Julho, uma centena de enfermeiros da instituição exigem o fim do trabalho precário e da falta de profissionais.

A imposição de uma quota máxima de 25% para a categoria de Enfermeiro Especialista obriga dezenas de profissionais, formados para desempenhar essas tarefas, a ficar de fora da categoria. 

A falta de soluções perante a carência de enfermeiros e o não pagamento do que lhes é devido são críticas apontadas pelo SEP ao Conselho de Administração do Centro Hospitalar de São João, no Porto.

A paralisação, entre as 8h e as 24h, «é da responsabilidade exclusiva» das administrações do Centro Hospitalar Universitário do Algarve e da ARS, refere o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses. 

A acção de denúncia pública, realizada junto ao Hospital das Caldas da Rainha, foi determinante para impedir a saída dos 15 profissionais, programada pela administração. Seis teriam saído já no final de Abril.

Médicos e enfermeiros consideram que a continuidade na tutela permite acelerar a resolução de problemas na saúde que transitaram do anterior mandato. E não são poucos.

O SEP reivindica a alteração de um decreto de lei para «corrigir injustiças» e acelerar progressões na carreira. Para 15 de Março está marcada uma concentração frente ao Ministério da Saúde, em Lisboa.

O SEP admite que a falta de enfermeiros nas urgências do Hospital de Santa Maria, em Lisboa, resulta de uma política de destruição do Serviço Nacional de Saúde (SNS), conduzida por sucessivos governos.