baixos salários

De acordo com o CESP, a Associação Patronal ANAREC pretende acabar com o complemento de subsídio de doença, enquanto empregadores recusam aumentar salários. 

A administração da MEDWAY/MSC anunciou esta semana que vai implementar a actualização salarial correspondente à sua última proposta formal. A decisão, no entanto, está longe de responder às expetativas dos trabalhadores, que já manifestaram a sua insatisfação.

O bloco dos libertários conseguiu juntar 135 votos a favor (contra 115) da reforma laboral que tritura os direitos dos trabalhadores argentinos. Como houve alterações, o projecto regressa ao Senado.

A Confederação Geral do Trabalho (CGT) anunciou a realização de uma paralisação de 24 horas para o dia em que a reforma laboral «esclavagista» de Milei for debatida na Câmara dos Deputados.

Com a participação da CGT e de organizações que integram a Frente Sindical, milhares de trabalhadores denunciaram, sob forte repressão policial, a reforma laboral que se debatia no Senado esta quarta-feira.

A acusação é da Federação dos Sindicatos da Hotelaria e Turismo, que lembra ainda o facto de Portugal ter sido premiado internacionalmente nos últimos anos como um destino turístico de qualidade.

A presidente da MEO louvou «o profissionalismo irrepreensível, a dedicação e o esforço incansável de todas as equipas que têm trabalhado de forma ininterrupta», mas a proposta de aumento salarial fica-se pelos 2,5%, e só em Julho.

A acção de luta, de 17 a 20 de Fevereiro, abrange a Manpower Talent Based Outsourcing, a Randstad II, a Synchro by Egor e todas as entidades patronais que prestam serviços nas lojas e centros de contacto de empresas da EDP.

A frente de luta foi anunciada na sede do Sindicato dos Metalúrgicos (UOM), após um encontro que juntou várias estruturas. Foram divulgadas marchas contra a reforma laboral em vários pontos da Argentina.

Só nos primeiros nove meses de 2025, a EDP acumulou 952 milhões de euros de lucros. Fiequimetal/CGTP reivindica aumento salarial de 7,5%, com mínimo de 150 euros e restantes matérias de expressão pecuniária em 15%.

O acordo plurianual 2026-29 está «muito aquém do possível e necessário», afirma o STAL/CGTP. Aumento do subsídio de refeição em 15 cêntimos e salários em 2,15% contrasta com os imensos benefícios fiscais oferecidos às empresas.

Serviu como campanha de marketing mas, para os trabalhadores do Lidl, mil euros de salário de entrada não significam nada. A maioria está «em regime de part-time» e só a minoria a tempo inteiro beneficia da medida, explica o CESP/CGTP.

O Mercadona tem um novo prémio de 1 salário e 5 dias de férias. Na verdade, explica o CESP/CGTP, é uma arma para coagir os trabalhadores a não exercer os seus direitos de parentalidade ou doença, sob ameaça de más avaliações.

A Assembleia da República chumbou, esta quarta-feira, propostas da esquerda para aumentar o salário mínimo nacional em 2026. Os projectos foram derrotados pelos votos contra do PSD, CDS-PP e Iniciativa Liberal, e pela abstenção do Partido Socialista, que aliou-se à direita para travar as iniciativas. 

Cerca de 1,3 milhões de trabalhadores em Portugal, ou seja, 29,6% dos assalariados, vivem actualmente em situação de precariedade laboral, de acordo com um estudo divulgado pela CGTP-IN. Pacote laboral prevê a intensificação da precariedade, facilitando o recurso ao outsourcing.

Longe da narrativa oficial do Governo que considera greve geral «extemporânea», está à discussão um conjunto de propostas que atacam directamente os trabalhadores. Entre essas propostas está a possibilidade de reduções salariais. 

CGTP alerta para problema estrutural da falta de mão-de-obra no arquipélago, com um custo de vida superior ao do continente e salários dos mais baixos do País. Cenário agrava-se com revisão do Código do Trabalho, defende.