Trabalho

Na reunião com a federação sindical, o Ministério da Saúde limitou-se a apresentar propostas «absolutamente intoleráveis» de perda de direitos e de piores condições de trabalho. Greve mantém-se dias 8 e 9 de Março.

Ao primeiro de três dias de greve, a administração da Upfield cedeu às exigências dos trabalhadores, pondo fim ao conflito laboral. Acordo prevê um aumento de 80 euros e a gratuitidade das refeições na empresa.

O SINTAB/CGTP-IN anunciou uma nova greve na Dan Cake para o dia 8 de Março, nas unidades de Póvoa de Santa Iria e Coimbra, um mês depois da empresa ter chamado a polícia para reprimir os trabalhadores.

Após muitos protestos, a empresa de distribuição farmacêutica não teve outra opção senão aplicar um aumento salarial de 80 a 100 euros (2,5% nos maiores salários), com efeitos retroactivos a Janeiro.

As greves de 2 e 3 de Março são para manter, garante o secretário-geral da Fenprof. Acórdão dos serviços mínimos não respeita, «até nos seus fundamentos, o direito constitucional dos trabalhadores à greve».

Depois de pagar os salários de Janeiro a conta-gotas, com grande atraso, a Apeadeiro 2020, que tem a concessão do serviço dos bares e refeições dos comboios da CP anunciou que não pagaria o mês de Fevereiro.

«De forma unilateral e inesperada», a Câmara Municipal de Matosinhos cancelou a reunião com os representantes dos trabalhadores despedidos pela Petrogal. 2 anos depois, 80 continuam no desemprego.

Actualmente em consulta pública, o Plano Ferroviário Nacional traduz o conjunto de investimento que o Governo promete até 2050. A União dos Sindicatos do Algarve fez a sua apreciação e relembra as eternas promessas que ficaram por fazer.

Em comunicado agora divulgado, o SITE CSRA destaca a importância dos «avanços» conseguidos, para «atenuar as dificuldades sentidas com a perda de poder de compra».

Devido à fraca resposta da empresa ao caderno reivindicativo, os trabalhadores vão realizar greves parciais entre 27 de Fevereiro e 2 de Março. No dia seguinte, a greve convocada é de 24 horas.

A greve de 24 horas, a realizar-se no dia 17 de Março, envolve todos os trabalhadores da Administração Pública, motivados pelo «agravar das condições de vida e de trabalho», explica a Frente Comum/CGTP-IN.

«Depois da greve do dia 3, e de uma das maiores concentrações de enfermeiros em Viseu, mantemos a luta e não desistimos enquanto não for feita justiça», afirma o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP/CGTP-IN).

Dia 3 de Março rapidamente toma forma como novo Dia D na Educação. À greve de professores da Fenprof, na zona sul do País, junta-se a greve e manifestação nacional em Lisboa do pessoal não docente.

A Associação Comercial, Industrial e Serviços da Região Oeste (ACIRO) apresentou uma proposta de aumentos salariais «miseráveis»: 1 euro face ao Salário Mínimo Nacional. CESP prepara várias acções de denúncia.

Em defesa do «gozo da terça-feira de Carnaval», os trabalhadores do grupo Montalva (Izidoro), nas unidades do Montijo e Milharado, estão hoje a realizar um dia de greve, com concentração entre as 10h e as 12h.

Apesar de alguns avanços, a negociação «está muito longe» de um acordo global por não incluir soluções para a precariedade e instabilidade. Federação sindical convoca greves e manifestações para 2 e 3 de Março.

O STAL exige a «melhoria urgente» das instalações e das condições de trabalho na Câmara Municipal da Covilhã e na Águas da Covilhã. 

A Inter anunciou uma manifestação nacional em Lisboa, a realizar no dia 18 de Março, para reivindicar o aumento geral dos salários e das pensões e em protesto contra o brutal aumento do custo de vida.