Dado os lucros de milhões, trabalhadores da CGD exigem aumentos salariais justos

O Sindicato de Trabalhadores das Empresas do grupo Caixa Geral de Depósitos (STEC) revelou, em comunicado, que foi retomada a negociação da tabela salarial com a Caixa Geral de Depósitos (CGD), numa reunião em que as partes manifestaram vontade de chegar a um entendimento.

Apesar dessa vontade, a estrutura sindical reitera que a proposta vinda por parte da Administração está longe do aceitável. Para o sindicato, a proposta de aumentos de 2% «se nunca foi suficiente, mostra-se agora ainda mais afastado das reais necessidades de aumentos salariais», tendo em conta o agravamento do custo de vida e a inflação estimada, superior à inicialmente prevista.

O sindicato sublinha que perspectiva-se que os lucros da CGD sejam de 2 mil milhões de euros no final do ano, o que demonstra «uma maior capacidade de resposta da Empresa num momento difícil como este». O STEC reconhece que os prémios não são contestados, mas alerta que «não chegam a todos, são voláteis, incertos e não garantem o pagamento das contas no final de cada mês».

Deste modo, o que é necessário é um efectivo aumento salarial relativo a 2026, com retroatividade a 1 de janeiro, para que possa ser equacionada uma proposta para 2027. Para isso, defende que a CGD terá de se aproximar da sua proposta, até porque garantiu ter demonstrado «abertura e disponibilidade para ir ao encontro das posições da CGD» ao longo de todo o processo negocial.

O comunicado do STEC destaca ainda que o processo negocial da CGD é autónomo e está «em pontos diferentes» face ao Grupo Negociador das Instituições de Crédito (GNIC), que «encerrou unilateralmente as negociações da revisão do ACT para o ano de 2026» e que resultará numa greve na Banca no dia 30 de Novembro, acompanhada de manifestações.

«A CGD é o Banco Público, que tem apresentado os maiores lucros de sempre da Banca, e tem por isso obrigações acrescidas, não apenas com o accionista, mas também com o seu capital humano, tão determinante na reputação e nos resultados com que a empresa se destaca», afirma o STEC destacando o papel social que o banco tem.