CESP

Os trabalhadores do Entreposto do Lidl – Norte estão em greve até quarta-feira, 25, em protesto contra a atitude da administração, que se recusa a negociar, e exigindo aumentos salariais.

Centenas de trabalhadores do grupo Mello decidiram, em vários plenários realizados, avançar com acções de luta caso a administração não aplique a convenção colectiva subscrita pelo sindicato.

O CESP denuncia que o grupo de supermercados Dia, além de não cumprir a lei, ameaça a trabalhadora com um processo disciplinar. 

Um cordão humano de trabalhadores do comércio e serviços manifestou-se junto ao Vasco da Gama, em Lisboa, para exigir melhores salários, horários dignos e a conciliação entre trabalho e a vida familiar.

O CESP promove esta quinta-feira um cordão humano frente ao Centro Comercial Vasco da Gama, em Lisboa, contra a «violência e a desumanização dos horários de trabalho». 

O CESP foi ontem impedido de entrar nas instalações da Accenture, em Miraflores, para realizar actividade sindical no âmbito da semana de combate à precariedade.

Para contrariar a desvalorização dos trabalhadores, o sindicato do sector exige aumentos salariais e a efectivação de outros direitos.

O  plenário nacional de dirigentes, delegados e activistas sindicais da grande distribuição anunciou a intensificação da luta pelo contrato colectivo, face às propostas «provocatórias» do patronato.

Em causa está a pressão que a Sonae tem vindo a exercer sobre os trabalhadores que aderiram à greve no 1.º de Maio deste ano, numa loja em Gaia, tendo já nesse dia substituído ilegalmente os trabalhadores.

Uma trabalhadora sofreu a brutal humilhação de se urinar no posto de trabalho, depois de pedir várias vezes para ser substituída, numa das caixas do Pingo Doce da Bela Vista, em Lisboa.

Passados quatro anos sem aumentos salariais, os trabalhadores da grande distribuição não aceitam a proposta dos patrões, que visa reduzir rendimentos e incluir o banco de horas individual.

Já em duas ocasiões a direcção do Trofa Saúde decidiu impedir o CESP de contactar com os seus trabalhadores, impedindo o direito constitucional à liberdade sindical.

A denúncia é feita pelo CESP que afirma que a empresa proibiu que o sindicato dialogasse com os trabalhadores.

A compatibilização do seu horário com o acompanhamento dos filhos menores tinha sido negada pela empresa, pelo que a trabalhadora, apoiada pelo seu sindicato, levou o caso a tribunal e foi-lhe dada a razão.

O sindicato do sector dinamizou, esta terça-feira, uma acção «integrada» para sensibilizar trabalhadores e clientes sobre o processo de negociação em curso e as condições de trabalho na empresa.

O CESP avançou, num encontro na semana passada, as exigências para o próximo ano e apontou responsáveis pelas limitações na melhoria das condições de vida dos trabalhadores do sector.

Trabalhadores são pressionados para usar a ferramenta IOP, que dispõe sem a sua autorização dos dados pessoais para efeitos de marketing e os disponibiliza a outras empresas.

A revisão da Portaria de Condições de Trabalho para os trabalhadores administrativos ainda não foi concretizada, deixando-os sem a revisão salarial que devia ter acontecido em Janeiro de 2019.