reivindicações

A administração da Cabelte anunciou prémios no valor total de 1 milhão de euros. Em média, dois mil euros a cada trabalhador, mas para a «grande maioria» a quantia «ficou muito longe de tal importância», acusa a Fiequimetal/CGTP.

Só nos primeiros nove meses de 2025, a EDP acumulou 952 milhões de euros de lucros. Fiequimetal/CGTP reivindica aumento salarial de 7,5%, com mínimo de 150 euros e restantes matérias de expressão pecuniária em 15%.

«O discurso patronal de apreço pelos trabalhadores serve só para entreter», considera o SITE Sul/CGTP. Autoeuropa aplica corte de 25% nos prémios de lançamento, anunciando em simultâneo o grande sucesso do novo T-ROC.

A afirmação é do STAL/CGTP, que assinala o aumento da participação nas eleições autárquicas e sublinha a importância das autarquias para o desenvolvimento, a coesão social e territorial e a democracia.

No final de 2024, mais de 500 trabalhadores da Faurécia/Forvia tomaram uma decisão irredutível: sem uma negociação justa das reivindicações, 2025 seria um ano de luta. «Não foi por falta de aviso».

A empresa portuguesa recorre a «processos disciplinares» para facilitar os despedimentos, denuncia o STIAC/CGTP-IN. Trabalhadores da Sumol+Compal na fábrica de Almeirim em greve a 12 e 13 de Agosto.

Na Dan Cake, está em curso uma «limpeza dos trabalhadores com mais anos de casa» para serem substituídos por precários, alerta o SINTAB/CGTP-IN. Greve na fábrica da Póvoa de Santa Iria a 10 de Julho.

Durante 15 anos, o subsídio de alimentação na Izidoro não sofreu qualquer aumento. «Tudo subiu: comida, combustíveis, renda, transportes… tudo menos o subsídio». O STIAC/CGTP anunciou a actualização.

A contra-proposta da Heineken/SCC, dona da Sagres, chegou em vésperas da semana de greves parciais (3 horas por turno): 1% de aumento salarial. A maior parte dos turnos contam com uma adesão entre os 98 e 100%.

«É com o nosso trabalho, e com a falta de investimento nos nossos locais de trabalho, que a Accenture alcança lucros recorde todos os anos», denuncia o CESP/CGTP. Greves parciais na empresa de 2 a 6 de Junho.

Na última concentração de uma greve que «cresceu» todos os dias (26 a 28 de Maio), a autarquia de Almada chamou a polícia para impedir o protesto dos trabalhadores da WEMOB, que construíam uma estrutura temporária.

A adesão na fábrica da Sumol+Compal em Pombal é de «praticamente 100%», confirma o SINTAB/CGTP-IN. A paralisação nesta empresa, a terceira no espaço de um mês, vai prolongar-se até às 8h da manhã de sexta-feira.

O CESP reuniu-se com o Mercadona para apresentar as suas propostas para 2025. A administração da empresa, numa clara postura de prepotência, rejeitou-as na sua totalidade.

Os trabalhadores da EMEL entregaram o seu caderno reivindicativo a 3 de Janeiro. Desde então, silêncio. Promessa de resposta do presidente do conselho de administração ao CESP/CGTP não se cumpriu.

Após uma semana de greves em três empresas do grupo Vidrala, com adesões a rondar os 100%, é agora a vez de os trabalhadores da BA Glass. Paralisação decorre até 4 de Abril.

Com início na madrugada do dia 25 de Março, o sector vidreiro da Marinha Grande vai estar a braços com uma semana de greves que vão paralisar três empresas, com piquetes a funcionar em permanência.

A Auchan lançou em 2024 a Auchan Respect, para «reforçar a proposta de valor para os atuais e futuros colaboradores», mas a realidade mostra uma situação muito diferente, em que o «respect» ficou na gaveta.