Fesaht

Reunião com a Administração sem avanços nos direitos ou reforço dos salários. Os trabalhadores da Nobre Alimentação, em Rio Maior, mantêm a greve de dois dias marcada para os dias 2 e 3 de Novembro.

Ao mesmo tempo que as associações patronais da panificação anunciaram aumentos até 20% no preço pão em 2018, os trabalhadores do sector não vêem os seus salários aumentados e confrontam-se com uma proposta de contrato colectivo único que nivela por baixo as condições existentes.

Perante a ideia de reconverter trabalhadores do turismo para trabalhar nas IPSS, a Fesaht defende que o Governo devia antes promover a contratação colectiva para conseguir melhores condições de trabalho.

Numa missiva entregue na sede da associação patronal, o Sindicato da Hotelaria do Algarve considera urgente retomar as negociações com vista à celebração de um acordo que valorize salários e direitos.

A instituição aplicou o Contrato Colectivo de Trabalho da Associação Portuguesa da Hospitalização Privada com o SITESE/UGT, retirando até 140 euros mensais. É uma decisão «ilegal», afirma o SHN/CGTP: nenhum trabalhador é da UGT.

No documento entregue à ministra, em Coimbra, os trabalhadores hospitalares reclamam mais condições de higiene, segurança alimentar e segurança no trabalho.

Os trabalhadores dos comboios Alfa Pendular, Intercidades e Internacional realizaram concentrações de protesto junto do Ministério das Infraestruturas e da Embaixada de Espanha.

A Federação dos Sindicatos da Indústria de Hotelaria e Turismo (Fesaht/CGTP-IN) convocou uma greve para toda a empresa a nível nacional, no sector do jogo e hotelaria, a realizar no dia 31 de Dezembro.

O Governo equiparou as obrigações dos trabalhadores do SUCH àquelas dos trabalhadores da saúde para os integrar nos planos públicos de combate à Covid-19, mas não lhes assegurou os mesmos direitos.

Graças à reacção imediata dos trabalhadores, a Uniself recuou na decisão de reduzir o pagamento do trabalho prestado em dia feriado para 100% e assumiu, por escrito, o pagamento dos 200%.

A «esmagadora maioria» dos trabalhadores das cantinas, refeitórios e bares recebe apenas o salário mínimo. Há mais de 20 anos que a associação patronal AHRESP tem «usado a UGT para impôr esta política de baixos salários».

Os trabalhadores do Serviço de Utilização Comum dos Hospitais (SUCH) vão estar em greve a 13 de Agosto, por aumentos salariais, a redução do horário para as 35 horas e 25 dias de férias.

O presidente da Confederação do Turismo de Portugal dizia, há cerca de um ano, que as empresas do sector estavam bem capitalizadas, mas agora defende a redução dos salários.

Incluída num processo de despedimento colectivo de 122 trabalhadores movido pela Eurest, empresa de gestão de cantinas, refeitórios e cafetarias, trabalhadora voltou na sexta-feira ao seu posto de trabalho.

Trabalhadores continuam a exigir que a empresa cumpra o contrato. O Governo, «cujo primeiro-ministro teve, e não se sabe se mantém, uma relação profissional com o Grupo» da ITAU, também nada fez, apesar da insistência sindical.

O resort Prazer da Natureza proibiu a reunião com os trabalhadores e chamou as autoridades para expulsar os dirigentes sindicais. O sindicato do sector já denunciou esta acção ilegal à ACT.

A Fesaht «não acompanha os protestos dos patrões da restauração», que reclamam apoios do Governo sem intenção de os fazer reverter para a manutenção dos postos de trabalho.

Ao bloquear a publicação da Portaria de Extensão com o resultado do acordo entre a Fesaht/CGTP-IN e a AHRESP, o Governo PS impediu 100 mil trabalhadores na área da Restauração de receberem centenas de euros em 2022.