«Desde Dezembro de 2022, a direcção do Lisboa Marriott Hotel tem protelado e recusado dar respostas às matérias apresentadas pelos trabalhadores», constantes no Caderno Reivindicativo para 2023, explica, em comunicado enviado ao AbrilAbril, o Sindicato de Hotelaria do Sul (SHS/CGTP-IN).
Não podendo continuar a empurrar a situação com a barriga, passados tantos meses, os responsáveis patronais vêm agora inventar uma «traição» protagonizada pelos seus próprios trabalhadores: «uma facada nas costas». Ao invés de ficarem mudos e calados e aturarem os desmandos patronais, os trabalhadores tiveram o desplante de exigir o cumprimento dos seus direitos.
Vendo bem as coisas (com olhos de ver), constata-se que, na verdade, foi a direcção que não agiu com «boa-fé negocial ao longo de todo o processo do Caderno Reivindicativo de 2023». A direcção decidiu «unilateralmente e por acto de gestão, impor um aumento de 48 euros mensais e, simultaneamente, retirou o valor de 35 euros do cartão de aniversário».
«A direcção do Lisboa Marriott Hotel está cristalizada numa posição de confronto, tendo a última reunião realizada no passado dia 9 de Março, um exemplo de tal postura arrogante, prepotente e unilateral».
Face à postura irredutível do hotel, os trabalhadores do Lisboa Marriott Hotel decidiram em plenário, com o SHS e os seus representantes sindicais, realizar uma concentração à porta da unidade hoteleira, na Av. dos Combatentes, no dia 14 de Março, a partir das 14h30h, «para denunciar a situação».
Os trabalhadores já reformularam a sua proposta inicial, propondo agora um aumento salarial de 80 euros, já apresentado em Janeiro de 2023. Este valor está fundamentado na actual situação, em que os trabalhadores estão sujeitos a um aumento brutal do custo de vida, com um aumento superior a 20% nos produtos alimentares, a energia a ultrapassar os 27%, para além das prestações bancárias e rendas de casa. Tudo isto contrasta com os bons resultados alcançados ao longo do ano de 2022, em «cujas receitas do Marriott foram superiores aos anos de pré-pandemia».
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