Semana da Igualdade

Depois de a ACT ter notificado 1540 empresas para eliminar diferenças salariais entre homens e mulheres, a situação mantém-se, denuncia a CGTP no Dia Internacional da Igualdade Salarial.

Uma análise da Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens (CGTP-IN) demonstra uma «progressiva deterioração da situação das mulheres trabalhadoras em Portugal» no último ano. Começa amanhã a Semana da Igualdade da CGTP.

No dia 6 de Março, às 11h, enfermeiras da ARS Lisboa e Vale do Tejo (ARSLVT) vão à Secretaria de Estado da Igualdade denunciar as «discriminações a que têm sido sujeitas» por exercerem o seu direito a ser mãe.

Um estudo divulgado pela Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens, da CGTP-IN, aponta carências nos equipamentos sociais de apoio às famílias e condições de trabalho que «deixam muito a desejar». 

As mulheres continuam a ganhar menos que os homens, mas este cenário pode e deve ser contrariado, com negociação, no âmbito da contratação colectiva, defende a CGTP-IN. 

As mulheres ganham menos 16% do que os homens. O valor sobe no caso de trabalhadoras com vínculo precário ou com mais qualificações.

Em meados de 2021, o peso dos novos arrendamentos na remuneração representava, em média, 44%. Subida do custo da habitação ameaça, sobretudo, os jovens trabalhadores. 

Arranca hoje a Semana da Igualdade com 12 acções de protesto, de Norte a Sul do País, para denunciar as desigualdades e a dificuldade das mulheres conciliarem o trabalho com a vida pessoal.

Numa acção inserida na Semana da Igualdade, dirigentes do SITE Norte realizaram uma acção em Braga para sublinhar que o fim das discriminações entre homens e mulheres só pode ser alcançado através da unidade.

Os trabalhadores da Nobre, em Rio Maior, no distrito de Santarém, vão fazer greve entre as 12h e as 24h da próxima quinta-feira para reivindicar aumentos salariais e a integração do almoço no horário de trabalho. 

Nesta semana, de 5 a 9 de Março, a CGTP-IN realiza uma campanha de iniciativas, em mais de mil locais de trabalho e com a realização de quatro greves, com o objectivo de assinalar, alertar e reivindicar para várias temáticas que afectam, em particular, as mulheres trabalhadoras.