conflito laboral

O SHN alerta que a empresa está a obrigar os trabalhadores a cumprir horários sem ocupação efectiva, na entrada e na saída diária, configurando a «prática de um crime de assédio laboral».

A União dos Sindicatos de Setúbal (CGTP-IN) considera «lamentável» a postura da concessionária ALSA/TODY que, até à véspera de operação do novo serviço, não deu a formação necessária aos motoristas.

A empresa proibiu a realização de uma acção de esclarecimento da União de Sindicatos do Norte Alentejano com os trabalhadores, constituindo um «ataque anti-constitucional à liberdade sindical».

Os trabalhadores do município da Moita aderiram à greve da função pública de sexta-feira, não se deixando amedrontar pelas práticas intimidatórias do novo executivo do PS.

Os 62 trabalhadores da sala de jogo do Bingo Boavista, uma das maiores a nível nacional, reuniram-se hoje à porta das instalações para analisar a sua actual situação laboral.

A empresa, que pertence ao grupo PepsiCo, recusava-se a atribuir o prémio de assiduidade às trabalhadoras por estas exercerem o seu direito a trabalhar em regime de horário flexível.

Em causa está a tentativa, por parte dos CTT, de se «libertar» de 748 trabalhadores, condicionados devido a acidentes ou lesões profissionais. O carteiro Neto Cunha corporiza este assédio laboral.

Uma trabalhadora da fábrica da Delphi, em Castelo Branco, foi reintegrada na empresa após a intervenção do sindicato, que conseguiu o seu reconhecimento como portadora de doença profissional.